高管劳动合同

高管劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下履行职务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况及乙方的综合表现，可提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作岗位与工作内容2.1乙方在甲方担任__________职务，负责__________工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日及年假，甲方按照乙方的实际工作天数支付相应的工资。3.3乙方如因工作需要加班，甲方按照国家规定支付加班费。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第六条违约责任6.1乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本合同的约定支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照本合同规定保守甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利等，视为违约。4.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护措施，视为违约。5.双方未按照本合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，按约定获得劳动报酬的个人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟提供身份等证明材料：乙方应在合同签订前提供相关材料，如乙方延迟提供，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定按时支付工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方未提供劳动保护措施：甲方应立即提供劳动保护措施，如未提供，乙方有权要求甲方承担相应责任。5.争议解决：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2