人力资源顾问合同

合同模板合同模板/合同模板人力资源顾问合同第一章总则第一条合同目的为确保双方在人力资源管理领域的合作事宜，明确双方的权利义务，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，签订本合同。第二条合同主体甲方：（甲方公司名称）乙方：成都诚信人力资源管理顾问有限公司第二章合作内容第三条合作范围乙方作为甲方的人力资源管理顾问，为甲方提供包括但不限于人力资源规划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源领域的咨询服务。乙方根据甲方的需求，提供专业的人力资源解决方案，并协助甲方实施。第四条合作期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章双方的权利和义务第五条甲方的权利和义务甲方应向乙方提供真实、完整的企业情况和人力资源管理需求。甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。甲方应配合乙方进行人力资源管理咨询服务的实施。第六条乙方的权利和义务乙方应按照甲方的需求，提供专业的人力资源管理咨询服务。乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方透露。第四章服务费用及支付方式第七条服务费用乙方根据甲方提供的服务项目及需求，制定服务费用报价，双方协商一致后确定。乙方提供的人力资源管理咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。第八条支付方式甲方应按照本合同约定的服务费用，向乙方支付人民币____元（大写：____________________元整）作为服务费用。甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相关的人力资源管理咨询服务。第五章违约责任第九条双方违反合同的违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。双方应严格履行本合同的约定，如因一方迟延履行、不履行或履行不符合约定，导致合同目的不能实现的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。第六章争议解决第十条争议解决方式本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十一条合同的变更和解除本合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。本合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求办理相关手续。第十二条合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。本合同的转让不得影响合同的履行和对方权益。第十三条不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。第十四条附加条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条合同目的为确保双方在人力资源管理领域的合作事宜，明确双方的权利义务，同时引入第三方主体以增强甲方权益保障，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，签订本合同。第二条合同主体甲方：（甲方公司名称）乙方：成都诚信人力资源管理顾问有限公司第三方：（第三方公司名称）第二章合作内容与合作主体第三条合作范围与主体乙方作为甲方的人力资源管理顾问，为甲方提供包括但不限于人力资源规划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源领域的咨询服务。第三方作为专业的人力资源服务提供商，根据甲方的需求，协助乙方实施人力资源管理解决方案，并负责具体的执行工作。乙方和第三方应共同确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准。第四条合作期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章甲方的权益保障第五条甲方的权利和义务甲方应向乙方和第三方提供真实、完整的企业情况和人力资源管理需求。甲方有权根据合同履行情况，要求乙方和第三方调整服务内容和方式。甲方有权监督乙方和第三方的工作进度和质量，并提出整改要求。甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并按时支付第三方执行费用。第六条甲方利益保障条款乙方和第三方应确保甲方在合同期限内获得预期的人力资源管理咨询服务效果。乙方和第三方应在合同约定的服务范围内，全力保障甲方的利益，避免因服务不当导致甲方的损失。乙方和第三方应向甲方提供必要的服务进度和成果报告，以便甲方了解服务实施情况。第四章服务费用及支付方式第七条服务费用乙方根据甲方提供的服务项目及需求，制定服务费用报价，双方协商一致后确定。第三方根据实际执行情况，向甲方提出执行费用报价，双方协商一致后确定。甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相关的人力资源管理咨询服务，第三方应按照约定执行服务内容。第八条支付方式甲方应按照本合同约定的服务费用，向乙方支付人民币____元（大写：____________________元整）作为服务费用。甲方应按照第三方实际执行情况，向其支付执行费用。第五章乙方的义务及违约限制第九条乙方的义务乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准。乙方应遵守商业秘密保护原则，未经甲方同意，不得向第三方透露甲方的商业秘密。第十条乙方的违约及限制条款乙方如未按照约定提供服务，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。乙方如违反商业秘密保护原则，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六章第三方的主体责任第十一条第三方的主体责任第三方应根据甲方的需求和乙方的指导，负责具体的人力资源管理服务执行工作。第三方应确保服务执行的质量和进度，以满足甲方的需求。第三方应遵守国家法律法规及行业标准，确保服务执行的合法性。第十二条第三方违约及限制条款第三方如未按照约定执行服务，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第三方如违反国家法律法规及行业标准，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七章违约责任与争议解决第十三条违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。双方应严格履行本合同的约定，如因一方迟延履行、不履行或履行不符合约定，导致合同目的不能实现的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。第十四条争议解决方式本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十五条合同的变更和解除本合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。本合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求办理相关手续。第十六条合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。本合同的转让不得影响合同的履行和对方权益。第十七条不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。第九章第三方的主体责任与甲方的主导目的第十八条第三方的主体责任与限制第三方应严格按照甲方的需求和乙方的指导，执行具体的人力资源管理服务。第三方如在服务执行过程中出现任何问题，应及时与甲方、乙方沟通，共同解决。第三方不得违反国家法律法规及行业标准，不得损害甲方的利益。第十九条甲方的主导目的与意义通过引入第三方主体，甲方旨在获得更专业、高效的人力资源管理服务，提升企业的核心竞争力。甲方通过本合同明确双方的权利义务，确保在合作过程中甲方的利益得到充分保障。甲方通过本合同强化对乙方和第三方的违约责任约束，降低合作风险，确保项目顺利实施。第十章附则第二十条附加条款本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：日期：____年__月__日乙方