农民工职业行为规范协议书

农民工职业行为规范协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的农民工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间职业行为规范达成如下协议：第一条职业行为规范1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规、政策规定及甲方的规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，按时完成工作任务。（1）迟到、早退、矿工、擅自离岗；（2）在工作中故意损坏设备、浪费原材料；（3）泄露甲方商业秘密、技术秘密；（4）参与赌博、嫖娼、吸毒等违法活动；（5）其他违反职业道德的行为。第二条培训与学习2.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和工作能力。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自身素质和技能。第三条劳动保护与福利3.1甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.4甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第四条违约责任4.1乙方违反本协议第一条的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.2甲方未按照本协议第二条的规定提供培训和学习机会，导致乙方权益受损的，应承担相应责任。4.3甲方未按照本协议第三条的规定保障乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方签订的协议不得违反国家法律法规的规定，如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证副本复印件4.乙方工作证复印件5.甲方规章制度复印件6.乙方培训证明复印件7.劳动保护设施和用品清单8.社会保险缴纳证明复印件9.劳动合同备案证明复印件10.其他与本协议有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、矿工、擅自离岗，认定为违反合同约定。2.乙方在工作中故意损坏设备、浪费原材料，认定为违反合同约定。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定为违反合同约定。4.乙方参与赌博、嫖娼、吸毒等违法活动，认定为违反合同约定。5.乙方未积极参加甲方组织的培训和学习活动，认定为违反合同约定。6.甲方未按照本协议提供培训和学习机会，认定为违约行为。7.甲方未按照本协议第三条的规定保障乙方权益，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农作业的农村劳动力。2.用人单位：指依法成立，招用农民工并提供就业岗位的企业、个体工商户和其他组织。3.劳动合同：指用人单位与农民工签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工流动性大，难以管理：加强企业内部管理，建立完善的考勤制度，明确奖惩措施。2.农民工技能不足，影响工作效率：开展职业技能培训，提高农民工的技能水平。3.农民工对合同条款不理解：加强合同解读，通过培训、宣传等方式提高农民工的法律意识。4.甲方未按时支付工资：严格按照国家法律法规规定，按时足额支付农民工工资。5.乙方在工作中发生意外伤害：购买工伤保险，为农民工提供安全保障。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳动合同。2.农民工在用人单位工作期间，遵守国家法律法规及甲方规章制度。3.用人单位为农民工提供劳动保护设施和用品。4.用人单位按时