中山市影视行业劳动合同范本

中山市影视行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：中山市影视文化传播有限公司地址：中山市东区xxxx路xxxx号联系电话：xxxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxx乙方（劳动者）：身份证号码：xxxxxxxx住址：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，每月____日发放上月工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方规定和乙方实际工作情况进行计算和发放。3.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方工作性质的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、罚款等纪律处分，直至解除劳动合同。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第八条经济补偿8.1甲方解除劳动合同的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方主动解除劳动合同的，甲方有权根据实际情况向乙方追讨赔偿。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：中山市影视文化传播有限公司乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.劳动者的体检报告5.社会保险缴纳证明6.工资条7.甲方公司规章制度8.甲方公司安全生产培训资料9.劳动合同续签申请表10.劳动争议调解申请书11.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证明、学历证明、工作技能证明等。2.乙方未按照甲方规章制度进行工作，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作成果不符合甲方要求。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利待遇。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。7.甲方未按照约定提供乙方培训和职业发展机会。8.甲方未按照约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内在岗位上工作。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内享有的休息和休假的权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规和劳动者工作性质的劳动保护设施和条件。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济上的补偿。7.违约行为：违反劳动合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方未按照约定完成工作任务：甲方有权给予警告、罚款等纪律处分，直至解除劳动合同。3.甲方未按照约定支付工资和福利待遇：甲方应立即支付乙方应得的工资和福利待遇，并承担相应的法律责任。4.甲方未提供劳动保护设施和条件：甲方应立即提供符合国家安全生产法律法规和劳动者工作性质的劳动保护设施和条件，并承担相应的法律责任。5.劳动争议的解决：通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.中山市影视文化传播有限公司与新入职员工签订劳动合同。2.中山市影视文化传播有限公司与现有员