体育俱乐部赛事协调员雇佣协议

体育俱乐部赛事协调员雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（受雇方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家合法成立的体育俱乐部，从事体育赛事的组织和推广活动；乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方的赛事协调员。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的赛事协调员，负责组织和协调甲方举办的各类体育赛事，确保赛事的顺利进行。1.2乙方应根据甲方的要求，制定赛事计划和预算，并提交甲方审批。1.3乙方应负责赛事的报名、场地预订、裁判安排、奖品准备等各项事宜。1.4乙方应协助甲方进行赛事宣传和推广，提高赛事的知名度和参与度。第二条工作时间2.1本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间根据赛事安排和甲方需求进行调整。2.3乙方有权享受国家法定的节假日和休息日。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元，每月______日支付。3.2乙方完成甲方安排的临时性工作任务，甲方应支付相应的报酬。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应按照约定支付相应的奖金。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方不得利用甲方的资源和信息，从事与甲方业务相竞争的活动。第五条terminationofemployment5.1本协议期满后，双方未达成续约意向的，本协议自动终止。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。5.3甲方提前解除本协议的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的赔偿金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：________________乙方（受雇方）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.赛事协调员工作职责说明4.赛事协调员工作绩效评估标准5.赛事协调员工作培训资料6.赛事协调员工作服及标识7.赛事协调员劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方利用甲方资源和信息，从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除合同，或未支付违约金的，视为违约。5.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、赔偿金或奖金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.体育俱乐部：指依法成立的，以开展体育活动为主要内容的社会组织。2.赛事协调员：指负责组织和协调体育赛事工作人员，确保赛事顺利进行的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。5.赔偿金：指因一方违约行为给对方造成损失的，应向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合甲方要求：及时沟通，了解乙方工作困难，提供必要的支持和帮助。调整工作计划和任务分配，确保赛事筹备工作顺利进行。2.乙方泄露甲方商业秘密：与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。加强对乙方工作成果的审核，确保符合甲方要求。3.甲方未按时支付乙方工资、赔偿金或奖金：甲方应按照本协议约定按时支付乙方工资、赔偿金或奖金。若甲方逾期支付，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育俱乐部，需举办各类体育赛事，需