互联网产品经理工作合同

互联网产品经理工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方互联网产品经理一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方互联网产品经理，负责甲方互联网产品的策划、设计、开发、测试、上线及后期优化等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责。1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，如需加班，应按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方的规定执行。4.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同的，应提前__天通知乙方。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.乙方职业资格证书5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方授权书9.甲方公司规章制度10.甲方产品说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.福利待遇：指用人单位在法律规定范围内，为劳动者提供的一系列福利保障措施，如带薪年假、节假日福利、员工体检等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据公司规章制度进行相应处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，辅导乙方提升工作能力，若培训后仍无法满足工作需求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司权益，如报警、律师函等，要求乙方停止侵权行为，并承担相应法律责任。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时与财务部门沟通，确保工资、奖金按时发放，若因特殊情况延迟，需提前向乙方说明原因。5.甲方未按时缴纳社会保险：及时与社保部门沟通，补缴社会保险，确保乙方权益，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘互联网产品经理负责产品线的规划与运营。2.乙方具有丰富的互联网产品管理经验，希望加入甲方公司，发挥自身优势。3.双方在平等自愿、诚实守信的原则下