手机和互联网使用管理制度

移动电话和互联网使用管理制度第一章总则第一条【目的和依据】为规范企业员工对移动电话和互联网的使用行为，提高工作效率，保障信息安全，特订立本制度。本制度订立依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵从以人为本、科学管理的原则，并与企业实际情况相结合。第二条【适用范围】本制度适用于全部企业员工对移动电话和互联网的使用行为，包含企业内部员工、外部合作伙伴等。第二章用途和权限第三条【用途】移动电话：用于工作相关的通讯和传输工作文件；用于工作中必需的在线沟通和协作；其他经企业批准的合理用途。互联网：用于工作事务、行业信息的查询和取得；用于电子邮件的收发；用于企业内部网络的访问；其他经企业批准的合理用途。第四条【权限】移动电话使用权限：部门负责人有权决议所属部门的员工是否具备移动电话使用权限；申请移动电话使用权限的员工需经部门负责人审批，并报告企业管理负责人备案；移动电话使用权限可按岗位需求、项目需要、工作性质等因素进行审批和调整；企业管理负责人有权调整、取消某员工的移动电话使用权限。互联网使用权限：全部员工均默认具备互联网使用权限；对于特殊岗位或特定工作需求，部门负责人有权限制或调整互联网使用权限；企业管理负责人有权调整、取消员工的互联网使用权限。第三章使用时间和地方第五条【使用时间】移动电话使用时间：在工作日的工作时间内，依据岗位需要合理使用移动电话；工作外时间，仅在紧急事务或经企业管理负责人批准的情况下使用移动电话。互联网使用时间：在工作日的工作时间内，依据实际工作需要合理使用互联网；工作外时间，仅在紧急事务或经企业管理负责人批准的情况下使用互联网。第六条【使用地方】移动电话使用地方：在办公区域，依据工作需要合理使用移动电话；在会议室、工作场合等公共区域，应自发调整移动电话静音或关闭功能。互联网使用地方：在办公区域，依据工作需要合理使用互联网；在会议室、工作场合等公共区域，应注意互联网使用的合理性和秩序。第四章安全管理第七条【信息安全】对于移动电话和互联网使用过程中涉及的企业机密、项目紧要资料等敏感信息，员工应严格遵守相关保密规定，并采取必需的安全措施。员工不得在无权限的情况下将企业机密、项目紧要资料等敏感信息传输获得机或外部互联网，并不得将其外泄给未经授权的人员。第八条【设备管理】移动电话设备有特地的保管人员负责统一管理，员工需按规定使用公司配发的移动电话，不得私自更换或私自安装应用。员工在离开工作岗位时，应将移动电话妥当保管或存放在指定的地方，防止遗失或被盗。对于丢失、损坏或无法正常运行的移动电话，员工应立刻向部门负责人报备，并搭配相关部门进行处理。第九条【违规处理】对于违反本制度的行为，将依照企业内部相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等。对于有意泄露企业机密、项目紧要资料等敏感信息，构成违法行为的，将追究法律责任。第五章附则第十条【管理机制】企业管理负责人负责本制度的监督和执行，对违规行为进行处理。企业管理负责人有权对本制度进行解释和修改，并及时通知相关部门和员工。第十一条【宣传和培训】企业应定期开展关于移动电话和互联网使用管理制度的宣传和培训工作，提高员工的法律意识和安全意识。新员工入职前，应接受相关制度的培训和考核。第十二条【效力和更改】本制度自发布之日起生效。如有需要，可依据企业管理需要进行修订和调整，但应经企业管理负责人批准。修订和调整后的制度将自发布之日起生效。以上就是移动电话和互联网使用管理制度的认真内容，企业员工必需严格遵守，如有违反，将依据相应规定进行处理。为确保