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文档简介
厂区岗位职责规章制度一、目的和适用范围本规章制度的目的是明确厂区各岗位的职责和工作要求，确保厂区的正常运转和生产管理的顺利进行。适用于全部在厂区工作的员工。二、岗位职责和工作要求1.生产部门1.1生产经理负责订立和执行生产计划，确保生产任务定时完成；组织和协调生产过程中的各项工作，确保生产流程的顺利进行；监督生产线的运作，及时处理生产过程中的问题和异常情况；负责生产设备的维护保养和故障排出；做好生产记录和统计工作，定期供应生产报告。1.2生产主管依照生产计划进行生产线的布置和调度；监督生产工艺和操作流程的执行；协调各部门之间的沟通，解决生产过程中的问题；确保产品质量符合标准要求；完成生产数据的收集和分析。1.3操作工执行生产计划，定时完成产品生产任务；遵守工艺流程和操作规程，确保产品质量；定期对生产设备进行检查和维护，确保设备正常运转；及时上报生产过程中的异常情况和问题。2.质量部门2.1质量经理负责订立和执行质量管理体系；确保产品符合质量标准和客户要求；组织并参加质量问题的分析和解决；监督生产过程中的质量掌控和检验工作；定期供应质量报告和改善措施。2.2质量主管管理和引导质量掌控和检验工作；确保质量标准的执行和产品质量的稳定性；跟踪质量问题的处理情况，推动问题解决；组织质量培训和质量意识的提升。2.3质量检验员负责执行产品的质量检验和抽样检测；制作检验报告和记录检验数据；识别和记录不合格品，并进行处理；跟踪质量问题的处理情况。3.人力资源部门3.1人力资源经理负责订立和执行员工招聘计划；管理员工档案和人事记录；组织培训和绩效考核；解决员工的人事纠纷和问题；供应员工福利和员工关系管理。3.2人力资源主管帮助订立员工招聘计划，并参加招聘工作；跟进员工的入职、离职和职业发展；负责员工培训计划和培训活动的组织；参加绩效评估和薪酬管理；维护员工关系，解决员工问题。3.3人力资源专员帮助处理员工招聘事宜；帮助管理员工档案和人事记录；参加员工培训和绩效评估；供应员工福利和嘉奖；帮助解决员工问题和纠纷。4.安全环保部门4.1安全环保经理负责订立和执行安全环保管理制度；监督厂区的安全生产和环境保护工作；组织安全培训和事故应急演练；跟踪和推动事故隐患的整改；供应安全环保报告和改进措施。4.2安全主管负责安全操作规程的执行；检查和整改安全隐患；帮助组织安全培训和应急演练；跟踪事故隐患的整改；供应安全报告和事故报告。4.3环保主管负责环境保护工作的执行；监督和检查环境保护设施的运行；跟踪环境问题的整改；负责环境评估和监测工作；供应环境保护报告和改进措施。三、违纪惩罚对于未按规章制度执行岗位职责、工作要求的员工，将依据违纪情况进行惩罚，包含但不限于：书面警告；记过；革职；法律追究。四、附则本规章制度由企业管理负责人负责解释和决议，并对规章制度进行修订。全部员工都有义务遵守本规章制度，并对规章制度的执行提出建议和看法。注意：本规章制度自发布之日起
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