民办幼儿园奖惩制度【幼儿园教师奖惩制度】

民办幼儿园奖惩制度【幼儿园教师奖惩制度】民办幼儿园奖惩制度优化方案提升教职工积极性与服务质量为持续提升我园的教育与服务水平，激发教职工的工作热情，打破“干多干少一个样”的现状，真正体现“窗口行业”的价值，特此制定以下奖惩制度：奖励机制1.安全与全勤奖：每月设立安全奖50元及全勤奖50元，以表彰教职工的安全意识与出勤表现。2.班级人数奖励：根据园内规定，班级人数超出标准（小班30人、中班35人、大班40人），每多一名幼儿，班上教师可获得30元奖励。厨房人员亦按此标准，每超30名幼儿，每人奖励30元。3.优秀活动组织奖：每学期，对于在课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁等方面表现突出的教师，奖励80元。4.优秀保育员奖：每学期，对于表现优秀的保育员，奖励80元。5.食品质量与安全奖：厨房及采购人员若能确保食材新鲜，无食物中毒事件，且食品色香味俱佳，每学期末奖励每人80元。6.财务管理奖：财会人员若能确保账目清晰，有效管理资金，每学期奖励每人80元。7.档案管理奖：档案管理人员若能确保档案规范合理，每学期奖励80元。8.财产管理奖：财产管理人员若能有效管理财产，防止浪费与流失，每学期奖励80元。9.医务安全奖：医务人员若能确保无医疗事故，有效指导急救学习，每学期奖励80元。10.代课费：园内教师因病事假需代课时，每代一次课，支付代课费30元。11.教研组长奖励：承担教研组长职务，有效开展教学研讨与组内工作，每学期奖励200元。12.荣誉奖励：获得县级、市级、省级奖项的教职工，分别奖励100元、200元、400元。惩罚措施1.体罚与变相体罚：教师若出现体罚或变相体罚幼儿行为，视情节轻重，每次扣除工资20—50元。2.普通话使用：教师上课时必须使用普通话，违者每次扣除工资10元。3.私自换班与串班：教师在带班期间私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，每次扣除工资20元。4.园内纠纷：在园内发生争吵、无理取闹、影响正常教学秩序，扣除工资30元—100元；严重者不予聘用。5.社会影响：在社会上损害幼儿园声誉与形象，一经查实，扣除工资100元，并要求公开检讨。6.培训考核：教师培训考核不合格，每次扣除工资50元。7.教学工作要求：未按要求完成教学任务，首次批评教育，再次开始每次扣除工资20元。8.不参加教研活动：不参加教研活动、听课等，每次扣除工资20元。9.园长与后勤园长责任：业务园长、后勤园长未完成工作安排，停发当月职务津贴。10.食品安全责任：厨房人员及采购人员若造成食物异常现象，扣除每人工资100元；违法情况移交司法机关处理。11.财务管理责任：财会人员若出现账目不清、资金流失、挪用公款，扣除每人工资100元，并承担赔偿责任。12.医务事故责任：医务人员若出现医疗事故，视情节扣罚，并承担责任；违法情况移交司法机关处理。13.档案管理责任：档案未按时完成，每学期扣除工资100元。14.班级卫生责任：班级卫生不达标，每次扣除班级教师每人10元。15.不服从安排：不服从领导安排，每次扣除工资50元。16.请假扣款：事假每天扣除工资40元，病假每天扣除工资30元，有医院证明和医保中心报账材料的，每天扣除工资10元。17.旷工与迟到：旷工每次扣除工资300元，旷会每次扣除工资80元，上班迟到20分钟以上30分钟以下扣除工资100元。考勤与教学质量1.全勤与安全奖：全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故，奖励50元；请假扣除10元岗位责任奖。2.考勤细则：非接车教师7:30到校，接车教师8:30前到园；私自外出按旷工论处；迟到、早退、旷工分别扣除5元、5元、10元。3.备课与周计划：教师必须结合班级实际情况备课，未备课或未达进度，每次扣除20元；周计划未按时上墙，每次扣除5元。4.不安全事故责任：发生不安全事故，相关人员承担责任，全园通报批评；重大事故造成不良影响，追究责任并承担经济赔偿。5.幼儿安全与护理：教师看护不力导致幼儿受伤，视情况扣除5—20元；幼儿出勤率下降，视情节扣除5—20元。6.班级卫生与消毒：班级卫生不达标，每次扣除班级教师每人5元；幼儿饮水杯未消毒，每次扣除5元。7.带班规定：教师带班时私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，每次扣除工资10元。8.服从安排与教研活动：不服从领导安排，每次扣除工资50元；不参加教研活动、听课等，每次扣除工资10元。9.放学后清洁：放学后未打扫干净教室和清洁区，未关好门窗，未整理文具柜，每次扣除5元。10.班务与财产管理：各班每学期初领取保教必需品，学期末清点财产，遗失、损坏照价赔偿；非人为破损报损后更换。工作常规与奖惩制度为提升我园办学质量，增强社会与家长信任度，实现“打造当地幼教名牌”的目标，特制订以下工作常规及奖惩制度：1.遵守规章制度：全园所有工作人员必须严格遵守我园规章制度。2.保持良好态度：对家长热心，对幼儿有爱心，对工作耐心、细心、有责任心。3.安全工作：避免幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤。4.遵守作息时间：按时上下班，不得迟到、早退，特殊情况需请假。5.教学质量保障：教师应在时间、内容、方法、训练等方面有充分计划、安排和保证。6.保管班级财产：负责保管好本班各种物品和财产。7.量化奖励办法