面试各种心理效应_第1页
面试各种心理效应_第2页
面试各种心理效应_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

面试各种心理效应文章：面试中的心理战术心理学的奥秘在求职的舞台上同样闪耀着光芒。首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等心理规律，如同求职者的隐形盔甲，巧妙运用，便能在众多竞争者中熠熠生辉，抢占职场的高地。首因效应：衣着之张扬，心之震撼案例：小杨，一位工科名校的毕业生，以其扎实的专业知识和优异的成绩，在众多应聘者中脱颖而出，成为预选名单上的璀璨星辰。然而，面试当天，她过于张扬的装扮——鲜艳的上衣、破旧的低腰裤，以及热带风情的大耳环，却让考官们眉头紧锁。面试草草收场，小杨也因此失去了宝贵的机会。近因效应：平凡之貌，自信之心案例：毕业生小林，相貌平平，面试时，考官们仅是淡淡地询问了他的学校和籍贯，便宣布面试结束。正当小林准备离开，主考官突然发问：“你对我们的问题回答得并不出色，你如何看待？”小林坚定地回应：“您们并未提出能展现我真实水平的问题，因此，您们也未曾真正了解我。”考官点头赞许，通知他等待结果。最终，小林如愿以偿，收到了录取通知书。点评：近因效应告诉我们，最后的印象往往最为强烈，能够掩盖之前的种种印象。考官的第一次“面试结束”实为考验，旨在测试应聘者的心理素质和应变能力。一席精彩的回答，足以弥补首因效应的不足；反之，则可能因这最后一题而功亏一篑。鲇鱼效应：组织之力，活力之源案例：班长小陈，热心于同学们的就业，每次应聘活动都积极组织，为同学们出谋划策，甚至在拥挤的招聘台前为女生开路，共同递交简历。他的简历尚未出手，已有数家单位主动询问，其中一家发现他与岗位需求高度契合，便立即询问他的意向。点评：小陈无意中展现了鲇鱼效应的魅力。这一效应源自挪威渔民的智慧：在沙丁鱼中掺入少量鲇鱼，使沙丁鱼保持活跃，从而卖出高价。在人才学中，鲇鱼效应指的是那些与众不同、能为群体带来活力的人。在众多毕业生中，招聘人员尤其关注那些充满活力和创意的应聘者。集体面试时，展现你的独特见解和坚定立场，便能在人群中脱颖而出。晕轮效应：智慧的“班门弄斧”点评：晕轮，如同月光下的朦胧光环，让人难以捉摸。晕轮效应在人才评价中普遍存在，它使得人们在评价他人时，往往因为对某一特质的强烈感知，而忽略了其他方面。毕业生在求职中，若能巧妙利用晕轮效应，充分展现自身优势，定能

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论