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文档简介

2024版住校教官聘用合同合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘教官):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方受聘为甲方住校教官,负责学生的军事训练、思想政治教育、日常管理等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,认真履行职责,积极配合甲方完成住校学生的教育管理工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方受聘期间的月工资为人民币____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇,甲方按月支付乙方工资及加班费。3.3乙方在职期间,甲方为其办理社会保险,按国家相关规定缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时,执行____制度。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假,具体假期按照甲方的规章制度执行。第五条乙方权利和义务5.1乙方享有与国家法律法规及甲方规章制度规定的劳动者合法权益。5.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。5.3乙方应积极参加业务培训,提高自身素质和业务水平。5.4乙方应尊重学生,关爱学生,遵守职业道德,不得有损害学生利益的行为。第六条甲方权利和义务6.1甲方应按时足额支付乙方的工资及加班费。6.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。6.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。6.4甲方应尊重乙方的合法权益,不得随意解除劳动合同。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同期满后,不得泄露甲方的商业秘密、学生信息等敏感信息。7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方的规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(4)合同期内乙方连续旷工超过____天,或累计旷工超过____天;(5)乙方因犯罪被判刑或涉嫌犯罪被采取强制措施。8.3合同期满,本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明11.甲方职责拓展11.1甲方应保障乙方的人身安全,提供必要的安全培训和防护措施。11.2甲方应负责安排乙方的工作和休息时间,确保乙方的工作时间不超过国家规定的标准。11.3甲方应定期对乙方的工作进行评估,并提供必要的指导和培训,以提高乙方的业务水平。12.甲方薪酬福利拓展12.1甲方应根据乙方的实际工作量和绩效,给予相应的奖金和提成。12.2甲方应提供住宿和餐饮补贴,以解决乙方的基本生活需求。12.3甲方应定期为乙方办理职业健康检查,确保乙方的身体健康。13.甲方培训与发展13.1甲方应提供定期的专业培训,以提升乙方的专业技能和综合素质。13.2甲方应为乙方提供职业发展路径和晋升机会,以激励乙方的工作积极性和忠诚度。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明14.乙方工作质量要求14.1乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。14.2乙方应对工作中的问题和困难及时与甲方沟通,寻求解决方案。15.乙方保密义务15.1乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密、学生信息等敏感信息严格保密。15.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金。16.乙方权益保障16.1乙方应依法享受国家规定的节假日待遇和带薪年休假。16.2乙方在工作中受到伤害的,甲方应按照相关法律法规给予赔偿。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明17.第三方中介职责17.1第三方中介应负责甲乙双方的合作协调和沟通,确保合同的顺利履行。17.2第三方中介应监督乙方的履约情况,确保乙方的服务质量。18.第三方中介费用18.1第三方中介的费用由甲方承担。18.2第三方中介的费用应在合同签订前明确,并写入合同附件。19.第三方中介的违约责任19.1若第三方中介未能履行协调和监督职责,导致合同无法顺利履行,第三方中介应承担相应的违约责任。19.2第三方中介违反合同约定的,甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。一、附件列表:1.甲方单位简介2.乙方个人简历3.第三方中介公司简介4.乙方工作证明5.社会保险缴纳证明6.甲方提供的培训材料7.乙方签署的保密协议8.乙方签署的培训协议9.第三方中介的服务协议10.甲方提供的住宿和餐饮补贴政策11.甲方的工作时间安排表12.乙方的工作绩效评估表二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方工资和加班费,或支付金额不足。2.甲方未提供乙方必要的工作条件和安全保障。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按时完成工作任务,或工作质量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。6.乙方违反保密协议或培训协议的约定。7.第三方中介未能履行协调和监督职责,导致合同无法顺利履行。8.第三方中介违反服务协议的约定。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:指劳动者按照劳动合同的约定,完成劳动任务后应得的报酬。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约行为:指合同当事人违反合同约定的行为。5.保密协议:指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.培训协议:指双方约定对乙方进行专业培训,提升乙方业务水平的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方应与甲方沟通,要求按时支付;如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件不足:乙方应与甲方沟通,要求提供必要的工作条件;如甲方不改善,可以向劳动监察部门投诉。3.未缴纳社会保险费:乙方应要求甲方补缴;如甲方不补缴,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方工作绩效不佳:甲方应提供具体的绩效评估和反馈,乙方根据反馈进行改进;如乙方仍无法满足要求,甲方可以依据合同约定解除劳动合同。5.泄露商业秘密:乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金;如情节严重,甲方可以解除劳动合同,并追究乙方的刑事责任。五

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