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文档简介

roWord培养内容信息来源于公开渠道，对文中内容的准确性、完整性、及时性或可靠性不作任何保证。本文内容仅供参考与学习交流使用，不构成相关领域的建议和依据。缺口问题、医疗、康复、养老为主要内容的健康领，具有广阔的发展前景和市场空间。然而，大健康行业也存在着人才缺口问题。 (一)大健康行业人才缺口现状业的重要组成部分，但当前医务人员严重不足的现象在很多地区都存在。例如，在中国，目前医生与护士的供需比仍然不平衡，城乡差距较大，医生总量不足，护士数量稀缺。而根据国际上的规定，每千人、护士人数远达不到这一标准。给却相对不足。例如，生物医药领域需要具有深厚学科背景和实践经验的专业人才，而这些人才在短期内很难培养出来。2/6MacroWord.量和效率，因此对技术人才的需求也非常强烈。但是，技术人才的供应不足，特别是在新兴技术领域，如智慧医疗、人工智能、基因测序等领域，对技术人才的需求更加迫切。 (二)大健康行业人才培养现状的大健康人才培养方案。大部分医学院校还停在传统的医学知识和临床技能上，缺乏对新兴技术和新兴产业的教育和培训。人才，培养周期较长。尤其是在某些高端领域，如生物医药研发等，需要多年的科研积累和实践经验。会，很难获得实践经验。这对于大健康行业来说，是一个困扰人才培养的问题。 (三)大健康行业应对人才缺口问题的措施1、拓宽人才来源：大健康企业可以通过多种渠道拓宽人才

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