2024店长聘用合同店长聘用协议

2024店长聘用合同店长聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方店长，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的店长，负责店面的日常经营管理。1.2乙方应全面履行店长职责，确保店面的正常运营，提升店面的经营效益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。3.2乙方的工作时间为每月____个工作日，超出部分按照甲方的规定计算加班费。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作业绩考核4.1乙方的工作业绩将作为考核的主要依据，考核周期为一个月。4.2乙方如因特殊情况导致业绩未达到约定标准的，甲方应给予一定的宽限期。4.3乙方连续三个月业绩未达到约定标准的，甲方有权解除本合同。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资源等。5.2乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.店面经营管理规定5.业绩考核标准6.保密协议7.劳动合同法相关条款二、违约行为及认定：1.乙方未达到约定业绩标准的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源的，属于违约行为。3.乙方未按照甲方规定时间提前通知解除合同的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、加班费等。3.业绩考核：对劳动者在一定周期内的工作表现进行评价的过程。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能达到约定业绩标准：与乙方协商，给予一定的宽限期，如仍未能达标，可依据合同约定解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源：立即与乙方沟通，如乙方不停止违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方未提前通知解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并依法办理离职手续。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、经济补偿：乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付应付款项。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供店面经营管理岗位。2.乙方按照甲方要求履行店长职责，完成业绩目标。3