2024家政服务员劳动合同

2024家政服务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方家政服务员一职，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方作为甲方家政服务员，主要职责是为甲方提供家庭清洁、烹饪、照顾老人/儿童等家政服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的家政服务，保证服务质量和效果。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方需求安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。2.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作安排和管理制度。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方的工作表现优异，甲方可视情况给予奖金或其他形式的奖励。四、社会保险4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方工作时所需的安全防护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止7.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期满，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。7.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。7.4甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应当书面协商一致。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.家政服务员个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.职业资格证书5.甲方公司相关资质证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.保密协议8.工作服及防护用品清单9.甲方公司家政服务标准手册10.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供家政服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按约定时间出勤，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或中断服务。5.甲方未按约定时间支付乙方工资及奖金。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方安全防护用品，或未进行安全培训。8.甲方未按约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.家政服务员：指提供家庭清洁、烹饪、照顾老人/儿童等家庭服务的劳动者。2.用人单位：指雇佣家政服务员的单位或个人。3.劳动者：指提供劳动力的家政服务员。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密义务：指乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密的义务。6.违约行为：指合同双方违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足：甲方应提前对乙方进行能力评估，并提供相应培训。2.乙方突然离岗：甲方应与乙方协商，了解原因，并根据实际情况制定应对措施。3.乙方受伤：甲方应立即送乙方就医，并按法律规定承担相应责任。4.乙方提出加薪要求：甲方应与乙方进行薪资谈判，并视情况作出调整。5.甲方拖欠工资：甲方应按时支付工资，否则乙方