教育培训综合项目可行性分析报告

1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计教诲培训项目可行性分析报告(-08-1320:24:29)转载▼标签：杂谈一、项目简介

（一）项目名称：中小学教诲培训

（二）项目培训内容1、英语培训（小班教学或VIP教学班）

考试类：

非考试类：

2、奥数学习（小班教学或者VIP教学班）

竞赛类：“但愿杯”、“华杯赛”

其她：

小升初奥数、趣味数学3、中小学课程同步个性化辅导（1对1）4、艺术类（待定）

（三）项目所属行业及性质中小学教诲培训项目属于教诲行业中社会教诲，它是除学校教诲和家庭教诲外一种补充式教诲模式。以适应当今教诲竞争发展。二、项目实行必要性和可行性

（一）项目投资必要性1、国际经济发展需要。进入21世纪及知识经济浮现，使国家之间关于知识、技术和市场竞争最后归结为人才竞争。它为教诲培训奠定了物质和理论基本。在终身教诲、人力资源开发和创立学习型组织等新念影响下，教诲培训已经成为世界各国进行人才竞争，实现人力资源特别是高层次人才资源开发最普遍、最重要途径之一。曾有专家断言：21世纪是高科技发展世纪。更是人力资本积累世纪，是人力资源开发培训世纪。2、国家政策勉励与支持。在党中央关于科教兴国、教诲创新伟大号召下，国内教诲培训作为国家发展战略一种有机构成某些正受到越来越多注重。它在科教兴国这一基本国策中战略性地位得到了前所未有必定和确立。这为咱们培训工作者带来了空前机遇，也带来了空前挑战。开始国家相继出台了勉励民办教诲政策。4月《民办教诲增进法实行条例》出台，增进教诲培训行业进入了发展快车道。同步该条例规定，出资人规定获得合理回报民办学校依法遵守国家有关部门制定税收政策。民办学校出资人可以“获得合理回报”为风险投资介入提供了也许性。创投机构从此开始全面考量网络教诲之外老式线下教诲培训市场，这为和教诲培训市场投资集体爆发奠定了基本。继教诲行业投资热潮之后，持续升温。3、教诲培训市场潜力巨大。中华人民共和国教诲培训领域市场空间巨大。记录数据显示，教诲支出在中华人民共和国已经超过其她生活费用成为仅次于食物第二大寻常支出。当前，教诲培训业所获投资中涉及领域除了网络教诲中网络高等教诲、中小学网络教诲、网络语言培训，尚有线下语言培训机构、中小学课外辅导机构、IT职业培训、公司管理培训等。记录数据显示，在教诲行业获投资细分市场中，语言培训当前获投金额最高，融资总额为1.17亿美元，占教诲培训市场融资总额32.9%。另一方面分别为中小学课外辅导培训、IT职业教诲、教诲营销、公司培训等。当前，中华人民共和国培训业进入了一种迅速发展时期。国内培训产业自1996年以来，在培训需求不断刺激下，培训市场产生了多元化衍生产品，消费人群迅速扩大，总体市场规模有了奔腾性增长。

据记录，国内共有约5亿人次参加过各种培训，中华人民共和国培训业正以每年30%速度递增，国内教诲培训市场总体规模超过3000亿元。其中，IT培训市场销售额超过了60亿元，英语培训市场总值约150亿元，预测国内英语培训市场总值将会达到300亿元人民币，管理培训市场规模超过50亿元，婴幼儿教诲市场消费额在将来5年预测达到上千亿规模。4、学校教诲和家庭教诲有益补充学校教诲即学历教诲。其特点在于视学生为被动接受者，以课程和教师为中心，专家某个学科基本知识，为学生将来走进社会进行文化储备，是针对全体大多数学生进行知识传授过程，不能做到因材施教。而家庭教诲虽然是是学校教诲与社会教诲基本，是终身教诲。但是家长精力和知识有限，也不能满足孩子对于知识能力方面需求。教诲培训是由特定教诲培训机构提供指向性和针对性强培训，使学员在改进自己弱项和突出强项方面进行专门培训，一对一种性化辅导又能充分做到因材施教，以达到事半功倍效果。因此说教诲培训是学校教诲和家庭教诲有益补充。

（二）项目投资可行性1、金融危机下中华人民共和国教诲培训市场现状在过去金融危机大潮冲击下，许多行业都浮现了负增长或者停滞不前，而中华人民共和国民办教诲行业却“硕果”累累。最新数据显示，前10个月，国内已披露教诲业投资达18起，已披露投资金额超过2.85亿美元。与同期其她大行业相比，占比均较高。特别在10月份，教诲行业投资金额更是高达1.3亿美元，超越IT、房地产等老式热门行业，占据创业投资市场份额1/3以上。据理解，由于受到金融危机冲击，许多准备进入其她领域产业资本和风险投资转而进入观望阶段，并把目光聚焦到了教诲行业。日前，环球天下教诲科技集团总裁张永琪在参加《巅峰对话》教诲高品位访谈活动时表达，教诲行业在整个风险投资项目领域排名第一。从这一点上可以看出，教诲行业有一定基本，有其市场客观需求，这样就会有持续发展前景。在严峻经济形势下，这个行业也许会更持久某些。作为风投领域专家，凯鹏华盈合伙人周炜则对此表达，投资界大某些人均有某些海外经历，周炜说：“中华人民共和国教诲和海外教诲差距还很大，因此中华人民共和国教诲市场潜力依然巨大。”业内专家指出，中华人民共和国教诲行业还处在产业发展初期，教诲与资我市场对接还不够充分，上市教诲机构数量较少。资我市场低迷促使了项目估值回调和投资成本下降，国内投资政策环境松动和国际经济危机双重作用，都在一定限度上刺激了风险投资机构在中华人民共和国市场上谋求更多投资机遇动力。教诲培训行业受经济危机影响最小新东方教诲科技集团常务副总裁周成刚日前参加网上访谈时表达，教诲行业也许是受金融危机冲击最小行业之一。“由于投资教诲是一辈子投资，由于它是长期以教诲变化自己生活和命运一种理念。因此到当前为止，从新东方业务和财务数据看，的确还没有受到特别大影响。”据理解，教诲行业不但未受金融风暴影响，并且还逆势浮现某些增长，在美国诸多公司、诸多银行都在破产时，美国几家教诲公司业绩却在不断上升。周成刚表达，新东方申请出国留学同窗接近100%地增长。“因此从这些方面上看，表白人们在危机时期。对学习和教诲投资，以及充电有更坚定信心。这个世界生存会变得越来越残酷，挑战会变得越来越激烈，咱们只有通过变化自己生活，变化自己学习和知识架构，同国际真正接轨，才有也许在将来创造更多机会。”业内专家分析指出，教诲是一种不会受外界影响特别大一种老式型行业，由于它有自身消费者需求。同步，教诲行业发展会持续。因此投资教诲培训是一种明智选取。2、北京教诲培训市场占据地利优势投资地区高度集中北京公司数量占84%截至10月31日，中华人民共和国已获投资25家教诲公司总部均位于一线都市，有21家总部位于北京，占总数84%。此外上海有2家公司，深圳广州各1家。（见图2-1）

图2-1-中华人民共和国教诲行业VC/PE投资公司地区分布教诲行业投资地区如此集中，与创投市场整体投资地区及各地区教诲行业发展密不可分。虽然已获投资公司总部多数位于北京地区，但其业务大多面向全国。北京教诲行业发展具备先天优势，因而也成为众多教诲培训机构总部所在地。(1).北京作为国际交流中心，也是出国留学热潮来源地，无论是出国留学外语培训还是商务英语培训市场有较大发展空间。随着着奥运会召开和迎来世博会，人们对于英语培训，特别是口语培训注重越来越高。由于中华人民共和国必要挣脱应试教诲中“哑巴英语”弊端。(2).北京作为国家首都，是众多精英汇集地区。它即是政治中心也是经济中心，教诲地位更多受到家庭、学校和公司注重。对于教诲投资已经占据了处食品支出第二大支出项目。(3).将来社会需要是全面发展高素质人才。再加上对于择校刺激，人们都但愿走进师资和学习环境优越学府进行学习，但是进入毕竟是少数。为了进入重点学校，家长不惜在各个方面进行培训和竞赛中获得优秀成绩。三、项目实行条件（一）公司注册（或者挂靠）1、公司性质：教诲类文化公司，重要从事教诲培训、教诲征询、办公用品出售等活动。2、公司选址根据：中小学学校集中地区；经济基本较好社区附近；人流量较大商场周边等。3、分部设立点：以区为单位设立分部；以重点中小学为基点设立分部；以社区为基点设立分部等。4、公司规模、布局及配备。（1）启动规模：写字楼100平米，10人。（2）布局：前台区、办公区、个性化教室区（3）启动配备：电脑、电话（二）人员条件1、市场招生主管（1人）：规定：理解教诲培训市场基本状况，对教诲培训市场开发和拓宽有独到思路和实际操作能力。两年以上有关工作经验者优先考虑。具备较强敬业精神，具备较强团队意识，有较好语言表达和勾通能力，对自身发展有较高规定。2、教师资源（以专职为主，兼职为辅）：“名师可复制性”（1）英语培训师:英语专业八级，有一定得英语培训经验。有丰富知识涵养，可以灵活运用知识。（2）奥数教师：有奥数培训经验者优先考虑，思维灵活，性格外向.（3）中学各科教师：三年以上教学经历，有教师资格证。可以灵活解说运用所教学科。毕业班辅导教师必要有送考经验。3、前台教诲征询师和网络管理人员4、招聘途径：以网络招聘为主，现场招聘为辅。但是一定要严把招聘和面试关！

（三）宣传招生方略

招生宣传工作开展，需要提高到战略高度系统地进行组织和安排。招生宣传内容、形式、渠道等要有科学策划。充分、合理地运用当代信息社会所具备各种迅速有效媒体手段，对的理解招生宣传广告媒介选用、组合原则，以达到增强招生宣传工作实效性目。

1、坚持招生宣传持续性。招生宣传是一项持续事项，不能在开班前疯狂招生，开班后则懈怠！招生宣传工作是长期性持续不断工作，它应当是对学校整体实力和形象全方位、综合性、经常性宣传。招生宣传效果有一种积累过程，要坚持招生宣传持续性，对招生宣传做出长效宣传筹划。这样，不但可以使学校影响进一步人心，并且从宣传投入上来说，可以呈递减趋势。急功近利、一窝蜂地上、忽冷忽热等短视行为只能收到事倍功半效果。

2、网络宣传为主，老式手段为辅。（1）老式招生宣传。招生简章和宣传材料编写、印刷与散发。当前招生宣传各个培训机构都是以传单散发为基本手段。一时间家长手中会获得大量招生信息，效果非常不好。招生简章越来越精美，内容越来越多，密密麻麻一大张、甚至几大张；各种各样招生宣传材料也是五花八门。很容易使家长陷入“数据过剩、信息危机”矛盾当中。虽然如此，咱们依然不能放弃此老式办法，但不能把它作为重要宣传招生手段！（2）广播、电视广告；人际传播方式宣传等。广播电视广告时间短，给人产生瞬间印象，但覆盖面广、宣传力度大。人际传播宣传方式比较直接，有说服力。人们口碑有时候要比自己宣传起到事半功倍作用。但前提是必要有好教学质量和良好学后跟踪服务。（3）网络和电话宣传。信息社会为信息传播和人际沟通提供了便捷、有效手段。招生宣传也要适应社会发呈现状，采用人们最容易接受办法和手段，使宣传效果最佳。例如网络和电话宣传，使用人最多，宣传效果也最佳。一是可以登陆社区论坛和教诲论坛运用软文方式进行宣传；二是登陆广告论坛直接进行招生宣传；三是通过招聘人才方式也可以起到树立公司形象和进行招生宣传作用；四是自己公司网站建立和客服设立选产招生作用，网络具备随时访问、双向交互、超级链接、多媒体展示等长处，是招生宣传抱负工具。公司建立一种招生网站，把有关招生信息放在网站上，就给家长和学员提供了24小时随时查询以便。以及有问题随时询问以便。注重电话征询重要作用，对与教诲征询师要进行系统培训。3、网络宣传需要注意问题：宣传信息要真实；内容要丰富，宣传网站上面除了学校基本状况、课程设立、人数范畴、收费原则外，还要充分展示学校办学水平和办学特色，配以名师简介和教师获得成就展示；学生获得成就展示，这样会获得良好效果：加强与学员家长互动与交流，开通家长社区；注重宣传持续性，避免应景之作；注重网站整体效果。

（四）资金条件和财务预算

1、项目资金投入总额及投入筹划。

教诲培训公司启动资金投入共需要10万元。写字楼租赁半年房租需要大概5万元；电脑配备需要1万元（5台电脑）；装修费用及桌椅配备1万元；宣传费用1万元；备用1万元。

2、盈亏平衡点。（五）网站建设（网站和网上宣传）

四、进度与筹划安排（大概安排，事情先后）五、结论与建议

（一）初步结论

（二）投资建议1、投资方式、金额及资金用途2、投资监督管理六、进一步可行性研究工作筹划

1、当前存在疑点及需要进一步理解关于问题

2、需聘请专家及也许发生费用。1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计下午13：00—17：00B．实行不定期工作制员工，在保证完毕甲方工作任务状况下，经公司批准,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必要自觉遵守工作时间，实行不定期工作制员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当天完毕申请、审批手续，否则按旷工解决。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当天出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。参加手工考勤员工，需由其主管部门部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。参加手工考勤员工如有请假状况发生，应遵守有关请、休假制度，如实填报有关表单。外派员工在外派工作期间考勤,需在外派公司打卡记录;如遇半途出差,持出差证明,出差期间考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定休息日仍照常工作状况。A．现场管理人员和劳务人员加班应严格控制，各部门应按月工时原则，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到规定。凡是达到月工时原则，应扣减员工本人存休或工资；对超过月工时原则，应阐明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中补贴已涉及延时工作补贴，因此延时工作在4小时（不含）如下，不再另计加班工资。因工作需要，普通员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，普通状况下延时工作不计加班，因特殊状况经总经理以上领导批准延时工作，可按以上原则计加班。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法拟定加班工时，应在本次加班完毕后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理批准，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必要事前当月内上报有效，如遇特殊状况，也必要在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准加班，公司不予承认加班。原则上，参加公司组织各种培训、集体活动不计加班。加班工资补偿：员工在排班休息日加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休，公司将依照工作需要统一安排在春节先后补休。加班可按1：1比例抵冲病、事假。3.2.3加班申请、审批、确认流程《加班申请表》在各部门文员处领取，加班记录周期为上月26日至本月25日。员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录加班，公司不予承认。各部门考勤员(文员)负责《加班申请表》保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理批准，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交加班记录公司不予承认。下午13：00—17：00度。全体员工都必要自觉遵守工作时间，实行不定期工作制员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当天完毕申请、审批手续，否则按旷工解决。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当天出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。参加手工考勤员工，需由其主管部门部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。参加手工考勤员工如有请假状况发生，应遵守有关请、休假制度，如实填报有关表单。外派员工在外派工作期间考勤,需在外派公司打卡记录;如遇半途出差,持出差证明,出差期间考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定休息日仍照常工作状况。A．现场管理人员和劳务人员加班应严格控制，各部门应按月工时原则，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到规定。凡是达到月工时原则，应扣减员工本人存休或工资；对超过月工时原则，应阐明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中补贴已涉及延时工作补贴，因此延时工作在4小时（不含）如下，不再另计加班工资。因工作需要，普通员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，普通状况下延时工作不计加班，因特殊状况经总经理以上领导批准延时工作，可按以上原则计加班。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法拟定加班工时，应在本次加班完毕后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理批准，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必要事前当月内上报有效，如遇特殊状况，也必要在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准加班，公司不予承认加班。原则上，参加公司组织各种培训、集体活动不计加班。加班工资补偿：员工在排班休息日加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休，公司将依照工作需要统一安排在春节先后补休。加班可按1：1比例抵冲病、事假。3.2.3加班申请、审批、确认流程《加班申请表》在各部门文员处领取，加班记录周期为上月26日至本月25日。员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录加班，公司不予承认。各部门考勤员(文员)负责《加班申请表》保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理批准，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交加班记录公司不予承认。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一种如何人，我不假思考说，我要做一种伟大世人皆知人。于是，我降临在了人间。我出生在一种官僚知识分子之家，爸爸在朝中做官，精读诗书，妈妈知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一种好听名字：李清照。小时侯，受父母影响我饱读诗书，聪颖伶俐，在朝中享有“神童”称号。小时候我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我诗我笑，无可置疑，小时侯我高兴无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春我犹如一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年我却生活在一片黑暗之中，家庭衰败，社会变化，消磨着我那柔弱心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过怎么样，我摇摇头又点点头，我毕生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观评价我毕生。我原觉得做一种着名人，毕生应当是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选取做一种平凡人。我来到人间，我是一种平凡人，我既不着名也不出众，但我拥有一切幸福：我有温馨家，我有可亲可爱同窗和教师，我每天平凡而高兴活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和春风带着春气息吹进明亮教室，我坐在教室窗前，望着我拥有一切，我甜甜笑了。我拿起手中笔，不禁想起曾经作诗李清照，我虽然没有横溢才华，但我还是拿起手中笔，用最朴实语言，写下了一时感受：人生并不总是完美，每个人都会有不如意地方。这就需要咱们静下心来阅读自己人生，体会其中无尽高兴和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终归穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是由于有学识之人可觉得社会做出更大贡献。那时由于读书能给人带来高兴。自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了……由于我懂得：虽然当前我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”，并且会是一只世界上最美丽“白天鹅”……我读完了这篇美丽童话故事，深深被丑小鸭自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给咱们深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不结识字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。徐徐，自己语文阅读能力也提高了不少，与此同步我也发现一种人读书乐趣远不及两个人读乐趣大，而两个人读书乐趣远不及全家一起读乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书……当前，每每遇到好书人们也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应当让我时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我气愤地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应当让着点。”外婆却不服气说：“我这一把年龄了，怎么没人让我呀？”人们人你一言我一语，谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹犹如智者谈心、谈抱负，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我教师，把知识传递给了我；书是我伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识大门；书更是一艘不会沉船，引领我航行在人生长河中。其实读书真真乐趣也就在于此处，不是一种人闷头苦读书；也不是读到好处不与她人分享，独自品位；更不是一种人如痴如醉地沉浸在书海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有一切，不正是我从书中受到教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同窗宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说话：“世界上最庸俗人是不读书人，最吝啬人是不买书人，最可怜人是与书无缘人。”许许多多作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，她半边床上都是书，一读起书来便进入忘我境界。书是我生活中好朋友，是我人生道路上航标，读书，读好书，是我无怨无悔追求。一种人谈吐有无“味道”，完全要看她读书办法。如果读者获得书中“味”，她便会在谈吐中把这种风味体现出来；如果她谈吐中有风味，她在写作中也免不了会体现出风味来。因此，我以为风味或嗜好是阅读一切书籍核心。这种嗜好跟对食物嗜好同样，必然是有选取性，属于个人。吃一种人所喜欢吃东西终归是最合卫生吃法，由于她懂得吃这些东西在消化方面一定很顺利。读书跟吃东西同样，“此人吃来是蜜糖，她人吃来是砒霜”。教师不能以其所好逼迫学生去读，父母也不能但愿子女嗜好和她们同样。如果读者对她所读东西感不到趣味，那么所有时间全都挥霍了。因此，永远记得，这世间上没有什么一种人必读书，只有在某时某地，某种环境，和生命中某个时期必读书。读书和婚姻同样，是命运注定或阴阳注定。纵使某一本书，如《圣经》之类，是人人必读，读这种书也一定应当在适当时候。当一种人思想和经验还没有达到阅读一本杰作限度时，那本杰作只会留下不好滋味。孔子曰：“五十以学《易》。”便是说，四十五岁时候尚不可读《易经》。孔子在《论语》中训言冲淡温和味道，以及她成熟智慧，非到读者自己成熟时候是不能欣赏。四十学《易》是一种味道，到五十岁，看过更多人世变故时候再去学《易》，又是一种味道。因此，一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。多读书，可以让你觉得有许多写作灵感。可以让你在写作文办法上用更好。在写作时候，咱们往往可以运用某些书中好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富有文采，美感。

多读书，可以让你全身均有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别人第一印象中，就可以让别人看出你是什么样人。因此多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。

多读书，可以让你多增长某些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身布满了一股力量。这种力量可以勉励着你不断地迈进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上局限性之处，使你不断地改正错误，摆正自己迈进方向。因此，书也是咱们良师益友。

多读书，可以让你变聪颖，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪颖，你就可以勇敢地面对困难。让你用自己办法来解决这个问题。这样，你又向你自己人生道路上迈出了一步。

多读书，也能使你心情便得高兴。读书也是一种休闲，一种娱乐方式。读书可以调节身体血管流动，使你身心健康。因此在书海洋里遨游也是一种无限高兴事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智。

读书能陶冶人情操，给人知识和智慧。因此，咱们应当多读书，为咱们后来人生道路打下好、夯实基本！

“书籍是全世界营养品，生活里没有书籍，就好象没有阳光；智慧里没有书籍，就好象鸟儿没有翅膀。”（[英]莎士比亚）。“一本新书象一艘船，带领着咱们从狭隘地方，驶向生活无限辽阔海洋。”（[瑞士]凯勒）。“不读书就没有真正学问,没有也不也许有欣赏能力、文采和广博见识。……不读书人就不是一种完人。”（[俄]赫尔岑）。多读书，可以开阔视野，增长见识，启迪智慧，可以使自己在工作中有所创造，有所成就；多读书，可以丰富自己知识宝库，进一步懂得生活，可以提高自己文采和对艺术欣赏能力，可以变“下里巴人”为“阳春白雪”，从而使自己生活更加丰富多采，布满情趣。“书是随时在近旁顾问，随时都可以供应你所需要知识，并且可以按照你心意，重复这顾问次数。”（凯勃司）。知识就是力量，科学技术就是生产力。要想建设一种具备高度精神文明社会主义强国，没有一定科学技术水平是不行；科学技术仅为少数人所掌握，也是不行，特别是在科学技术高度发达今天，更是如此。而要想让所有人都上学学习，是不也许。那么，就只有在工作中学习,运用一切可以运用时间和条件自学。在自学过程中，不也许人人都能得到指引教师，那么，最佳教师就是书籍。“书籍蜿蜒伸入咱们心灵，诗人诗句在咱们血流里舒缓地滑行。咱们年轻时诵读它们，年老时依然铭记它们。咱们读到她人遭遇，却感到身历其境。书籍处处可得，并且价廉物美。咱们就象呼吸空气中氧同样吸取书中营养。”([英]哈慈利特)。读书有这样多好处，而书籍又可随时随处买到，并且花钱不多；时间，工作之余也是足够；精力，20岁左右小伙子和姑娘们是充沛。这种年龄，记忆力旺盛，分析判断能力也已达到一定限度，且无家室之累，正是集中精力学习知识黄金时代，千万不要白白地挥霍掉。中华人民共和国有句古话：“少壮不努力,老大徒伤悲”。待到自己在曲折人生中悟出应当多学本领道理，想学时候，由于年龄增长，记忆力衰退，由于家庭重负，精力集中不起来，那时想学也学不好了。与其那时懊悔终身，倒不如当前就努力学习。“学海无涯勤是岸，云程有路志是梯”，“勤奋能点燃智慧火苗，懒惰是埋葬天才坟墓”。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”（[唐]韩愈）。成功喜悦，永远都是只属于那些勤奋好学，敢于攀登人们。“如果你们，年轻人们，真正但愿过‘很宽阔，很美好生活’，就创造它吧，和那些正在英勇地建立空前未有、宏伟事业人手携手地去工作吧。”（[苏]高尔基）。为了可以工作得更好和生活得更美好，读书学习吧，年轻朋友！古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”可见，古人对读书情有独钟。其实，对于任何人而言，读书最大好处在于：它让求知人从中获知，让无知人变得有知。读史蒂芬?霍金《时间简史》和《果壳中宇宙》，畅游在粒子、生命和星体处境中，感受智慧光泽，犹如攀登高山同样，瞬间眼前呈现出好像九叠画屏般开阔视野。于是，便像李白在诗中所写到“庐山秀出南斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光”。对于坎坷曲折人生道路而言，读书便是最佳润滑剂。面对苦难，咱们苦闷、彷徨、悲哀、绝望，甚至咱们低下了曾经高贵骄傲头。然而咱们可否想到过书籍可以予以咱们但愿和勇气，将慰藉缓缓注入咱们干枯心田，使黑暗天空再现光芒？读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译《名人传》，让咱们从伟人生涯中汲取生存力量和战斗勇气，更让咱们明白：唯有真实苦难，才干驱除罗曼谛克式幻想苦难；唯有克服苦难悲剧，才干协助咱们担当起命运磨难。读海伦?凯勒一种个真实而动人肺腑故事，感受遭受不济命运人所具备自强不息和从容豁达，从而让咱们在并非一帆风顺人生道路上越走越勇，做命运真正主宰者。在书籍带领下，咱们不断磨炼自己意志，而咱们心灵也将徐徐充实成熟。读书可以荡涤浮躁尘埃污秽，过滤出一股沁人心脾灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡脱俗娴静氛围。下午13：00—17：00度。全体员工都必要自觉遵守工作时间，实行不定期工作制员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当天完毕申请、审批手续，否则按旷工解决。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当天出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。参加手工考勤员工，需由其主管部门部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。参加手工考勤员工如有请假状况发生，应遵守有关请、休假制度，如实填报有关表单。外派员工在外派工作期间考勤,需在外派公司打卡记录;如遇半途出差,持出差证明,出差期间考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定休息日仍照常工作状况。A．现场管理人员和劳务人员加班应严格控制，各部门应按月工时原则，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到规定。凡是达到月工时原则，应扣减员工本人存休或工资；对超过月工时原则，应阐明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中补贴已涉及延时工作补贴，因此延时工作在4小时（不含）如下，不再另计加班工资。因工作需要，普通员