员工安全生产建议范文(6篇)

/员工安全生产建议范文（精选6篇）员工安全生产建议1安全无小事。安全生产，顾名思义是安全地进行生产，其中包含了人、设备、场地、产品等诸多要素。安全生产就要求生产劳动过程必需在贴合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种祸害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行。无危则安、无损则全。它既包含对劳动者的保护，也包含对生产、财物、环境的保护，使生产活动能正常进行。对于企业来说，生产的始终都围围着安全打开。安全生产是企业进展的坚实基础，没有安全就没有效益，没有安全就没有企业长足的进展。所以，如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项紧要课题。安全生产首先要高度树立起安全意识。仅有树立了坚固的安全意识，认得到了安全的紧要性才会真正用心去做，才会重视它并切实运用到实际工作中去。所以必需在每个人的意识之中树立没有安全就没有效益，没有安全就没有一切的观念，而且真正把安全作为日常工作的第一要素，把安全作为我们每个人的实际需要，从身边一点一滴的小事做起，把安全作为应尽的首要职责，把讲安全、重安全当成日常工作的核心。其次，要把安全职责落实到位，落实到实在的职责人。落实实在安全职责人有利于避开踢皮球现象的发生，有利于安全职责更好地施行与落实。管理人员是安全职责的主体，生产单位的紧要负责人是本单位安全的第一职责人，作为第一职责人就要端正安全生产态度，高度重视安全生产工作。《安全生产法》明确规定：生产经营单位的紧要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。仅有管理人员重视该部门的安全生产工作，建立安全生产管理机构，配备并重视安全生产管理人员，将安全生产的各项工作摆在紧要日程上来抓，企业的安全生产工作才能做好；仅有做好安全生产工作，企业的正常生产秩序才能有保障，才有可能取得好的经济效益。安全好不好，关键在领导，仅有管理人员的重视，加上职工的自发行动，安全生产观才能由要我安全变化为我要安全。再者，企业要进一步加强对安全硬件的投入及软件的完善。硬件投入譬如设备不安全区域的安全防护、安全标志的设立和更新、劳动防护用品的配发、电水汽坑洞易坠物不安全场所的隔离防护措施，消防器材的配备等。软件完善包含建立完善各岗位的作业引导书、安全操作规程等标准化文件，并经过看板、会议、专题讲座等形式对员工进行日常安全意识、安全学问、安全操作的培训，并设立专职或兼职的安全员进行巡检并将安全操作资料纳入日常绩效考核等。千里之堤毁于蚁穴。我们切不可安全意识淡薄，忽视生产安全的紧要性，必需牢牢树立安全第一的意识，把安全工作做到密不透风。细节决议成败，仅有关注细节，安全工作才能做到实处，生命才有了保障，企业才会长足进展。员工安全生产建议2一、加强管理队伍的凝集力和危机感，创立安全生产的大局意识和职责意识。现状：各企业此刻班组生产压力大，且班组缺乏安全管理意识和安全生产要求，显现了上班大家闷头搞生产，将安全意识抛掷到脑后，在生产过程中不明白怎样样去防备安全事故，怎样样去检查监督安全安全隐患的排查。提议：工会供应必需的资金，且组织一次工会安全之家的评比活动，以班组为基本单位创立安全之家、礼貌生产之家，加添班组内部凝集力。一、加强公司各层领导和基层员工“安全第一，防备为主”安全意识；它是安全工作中的紧要原则。防备，便是我们日常安全管理工作中的重中之重。同样，任何工作都要遵奉并服从以人为本的原则，安全工作也不例外。安全生产中，我们不能疏忽一个特别现实的问题，那就是员工的安全素养问题，由于员工安全素养的高与低，是安全工作的成败的关键。本着防备和人本的两大要素，我认为，要侧重日常的安全宣扬和教育活动。首先从思想动手，加强安全宣扬教育；宣扬教育是提高基层员工安全素养的必需手段。实际工作中，很多单位以文件形式对职工进行宣扬教育，结果却是大家“左耳进，右耳出”，像听故事一样听完了事故分析，得到的结论就是“我们这不会出这种事故”。事实证明，在员工的安全宣扬教育上，必需要实行多形式、多渠道，机动快捷的宣扬教育方式，时时说，事事说，要充分利用班组安全活动、班前讲话、理论讲解、观看录像、安全事故演练、组织观摩和启发教育等多种方式对员工进行有针对性的安全教育，提高班组日常安全教育的质量，对于除去事故隐患，杜绝事故发生能够起到事半功倍的作用。要提高职工对安全工作紧要性的认得。使职工认得到参加斑组安全教育不是为了应付谁，而是在安全教育中学到基本的技能，潜移默化地提高自身安全意识，最后是保护了自我。安全工作仅有认得到位，才能行动到位，也才能真正落实到各项实际工作中去，真正实现防备为主。同时，在宣扬教育资料上要以宣扬安全生产的法律法规、安全生产的基本常识要求为主，既要宣扬安全生产的好人、好事、好做法，也要曝光违章行为。经过宣扬教育真正到达提高安全意识、把握安全学问、加强防范本领、除去习惯性违章的目的。二、搞好各类安全大检查1.安全大检查不仅仅要查设备存在的隐患和缺陷，更紧要的是查思想、查意识、查管理的漏洞。要想做好安全生产工作必需在思想上高度重视，要充分认得到安全生产无小事，抓安全就是促进展、就是保稳定、就是保护生产力，进取教育和引导广阔员工树立正确的安全忧患意识。各级领导要以对员工高度负责的精神，自发坚固结实地抓好安全生产工作，坚固树立职责意识，把“要我安全”变成“我要安全”，真正做到警钟长鸣、长抓不懈。树立风险意识，提高职工的安全素养、安全意识。使职工在思想意识中“时时刻刻有安全，分分秒秒要安全”。查安全隐患也是一项特别艰苦、细致和实在的工作，要结合安全大检查的活动营造出一种大规模的、全员参加的、声势浩大的群众活动氛围，要让大家明确查什么、怎样查、谁负责，要把实在措施落实到位、落实到人，要查细、查实，做到“不留死角”。2.经过定期不定期的安全大检查活动能够发觉企业存在的有违安全生产的各种因素，查出企业在生产活动中存在的不安全的隐患，便于实行有效措施予以适时处理，从而防止事故发生，保证安全生产!检查的资料紧要集中在设备、财、物和人的安全意识方面，可视实在情景不一样而有所侧重!订立可操作性强的作业引导书，实现“现场作业标准化”，以保证工作质量和作业安全。还要针对本部门的实际情景，订立切实可行的措施和方法，与广阔员工一道，群策群力，上下一心，解决好安全生产中存在的问题和隐患。三、持续跟进，不绝改善。企业的安全工作不是一朝一夕就能做好的，它需要领导的持续跟近和全体员工的努力搭配。企业安全工作中最常见的问题就是“抓”紧、“放”松，为防止这种现象连续显现，企业必需要做到持续的抓和持续的管。要始终紧绷安全这根绳，持续改善安全生产工作的效益，努力维护和巩固提高安全生产工作的既得成果，促使企业的安全生产工作稳中有升，持续提高!除以上几点外，企业还可经过举办群众性的“防范隐患安全工作”研讨会、设立“安全进言”奖、定期评比和嘉奖安全生产工作标兵、把能否完成安全任务作为一项指标纳入到员工的绩效考核与员工的奖金挂钩等方法，充分调动员工参加安全生产工作的进取性。尽而构成从上到下，从领导到员工，相关各部门齐抓共管的有利于企业安全生产工作持续改善和稳步前进的良好氛围。总之；防备安全生产事故的点、面有很多，但关键的点和面绝不能心存侥幸，应当认真对待，俗话说“常在河边走，那有不湿鞋”。防备安全生产事故也是一样，不能一蹴而就，仅有平常把工作搞坚固结实了，投入到位了，意识提高了，防备事故灾害的本领自然就会迈上新的台阶。所以搞好防备安全生产事故不仅仅需要一个不绝学习、积累阅历的过程，还更需要我们每个人的进取参加和共同努力。员工安全生产建议3一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。二、生产区，不准未成年人进入。三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事。四、在班前、班上不准喝酒。五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。七、安全装置不齐全的设备不准使用。八、不是本身分管的设备、工具不准动用。九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准使用。十一、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。十三、未安装触电保安器的移动电动工具，不准使用。十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特别工种职工，未经取证，不准作业。原化工部安全生产禁令：操作工的六严格一、严格执行交接班制。二、严格执行巡回检查。三、严格掌控工艺指标。四、严格执行操作法（票）。五、严格遵守劳动纪律。六、严格执行安全规定。原化工部安全生产禁令：作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。二、不与生产系统牢靠隔绝，禁止动火。三、不清洗，置换不合格，禁止动火。四、不除去四周易燃物，禁止动火。五、不定时作动火分析，禁止动火。六、没有消防措施，禁止动火。原化工部安全生产禁令：进入容器、设备的八个必需一、必需申请、办证，并得到批准。二、必需进行安全隔绝。三、必需切断动力电，并使用安全灯具。四、必需进行置换、通风。五、必需定时间要求进行安全分析。六、必需佩戴规定的防护工具。七、必需有人在器外监护，并坚守岗位。八、必需有抢救后备措施。员工安全生产建议4各单位对安全生产特别重视，对安全管理方面、安全培训方面都做了全面细致的部署和落实，安全生产的意识加强和安全氛围良好，但还是有很多欠缺的方面。提两点关于安全生产的提议：1、加强安全生产法的学习力度，提高职工安全意识现状：目前公司各项任务较多，各个工作岗位上的人员都凝心聚力搞生产，在这样的情景下更要重视安全生产教育工作，严防由于讨论不周，安全意识松懈造成的安全隐患。提议：由各这车间组织全体人员学习安全生产法，并经过考试的形式，检验各工作人员把握安全学问的程度，对考试不及格者，要求下岗专职学习，直至考试合格，方可上岗工作。2、加大安全宣扬力度，构成深厚的安全氛围现状：此刻宣扬安全的方式存在形式僵化，资料空洞的现象，职工存在被动理解的问题。提议：经过新媒体，将身边发生的安全事故制作安全小故事、安全小视频等，加添职工的阅读喜好和感受力度。对事故的起因、经过、教训、总结、防备等各个方面进行说明，使职工设身处地的感受到安全教育。员工安全生产建议5在“百日安全大讨论”的活动深入开展中，全公司广阔职工围绕身边实际，全方位、多视角地围绕“生命和健康高于一切”这一主题各抒己见。从认真而热诚大讨论中，对安全和健康的紧要含义有了更加深刻的认得，对“反违章禁令”有了更加深刻的理解，从而制造了全员参加的良好安全氛围，提高了大家安全意识，加强了大家做好安全工作的责任心和信念。在此，我从本身对安全责任的理解和认得这个角度，说说本身的观点。“安全”是一个经久不衰的话题，人们对它的理解也越来越深入，有人说安全是一种确保人员和财产不受损害的状态；也有人说安全就是无危则安，无缺则全，没有不安全且尽善尽美。我们所要讲的安全就是指客观事物不安全程度能够被人们普遍接受的状态，或者说是一种跟随着生产而来的状态，它与我们的日常工作和生活息息相关。对于企业来说，生产的始终都围绕安全打开，从近期发生的“3.26”“5.26”事故，使我们更加体会到不遵守安全操作的危害有多大，只有严格依照安全操作规程去做，关注工作的细节，才能让生命之帆远航，才能让安全工作真正落到实处，才能使“不损害本身、不损害别人、不被别人损害、保护他人不受损害”的承诺成为现实。安全生产是企业进展的坚实基础，没有安全就没有效益，没有安全就没有企业长足的进展。在进行市场经济建设的今日，安全工作的紧要性，特别是随着社会的不绝进步和进展，安全工作已经越来越被摆在紧要的位置，这关系到国家财产和人民的生命安全，关系到社会的稳定与健康进展。所以，如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项紧要课题。然而在现实工作中仍难免发生一些不尽人意的安全事故，以“3.26”“5.26”事故为例，我们就能发觉生产中存在的一些隐患。分析事故发生的原因，我们会发觉浩繁安全事故发生的根子都无一例外，都存在于共同点。基层安全管理人员责、权不对等。基层安全管理人员是杜绝事故发生的最后一道关口，其作用发挥的好坏，对做好安全工作起到至关紧要的作用。在《安全生产法》中规定了作为安全管理人员的职责和权利，可是在实际生产过程中，在发生事故进行责任追究时，安全管理人员自然负有不可推卸的责任，这也是他们应当承当的责任。可是他们依法行使的权力在企业没有得到充分发挥，被弱化了，特别是当生产负责人带头违章指挥时，作为在该生产负责人领导下的安全监督管理员，此时大多时候只有听之任之，否则就不会带来意想不到的后果。员工安全生产建议6为了进一步调动员工的能动性和积极性，激励员工多提合理化建议和看法，加强公司的凝集力，特订立本制度。一、范围及形式1.凡对公司各方面建设有利的建议及看法均在可提之列。2.建议可用书面形式（包含信函、电报、传真等