公司培训后需要签合同

公司培训后需要签合同合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训provider）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方为其员工提供培训服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条培训内容1.1乙方向甲方提供的培训服务包括：__________（具体培训内容）。1.2乙方应按照甲方的要求提供培训课程，并确保培训质量。第二条培训人数2.1甲方参加培训的人数为：__________人。2.2甲方应按照约定的人数参加培训。第三条培训时间和地点3.1培训时间为：__________（开始时间）至__________（结束时间）。3.2培训地点为：__________。第四条培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。4.2甲方应按照约定时间向乙方支付培训费用。第五条支付方式5.1甲方支付培训费用的方式为：__________（现金、转账等）。5.2甲方应在培训开始前__________日内向乙方支付培训费用。第六条乙方的义务6.1乙方应按照约定提供高质量的培训服务，确保培训效果。6.2乙方应按时提供培训课程，不得随意取消或更改培训时间。6.3乙方应保证培训师资的质量，确保培训师的资质和经验符合甲方的要求。第七条甲方的义务7.1甲方应按照约定的人数参加培训，并提供乙方必要的培训场地和设施。7.2甲方应按时支付培训费用，不得无故拖延或取消培训。第八条违约责任8.1如乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。8.2如甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权取消或延期培训，且甲方需支付乙方因此产生的损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（培训provider）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方培训课程大纲2.乙方培训师资质证明3.培训场地和设施清单4.培训费用支付凭证5.培训效果评估表6.违约金计算公式7.争议解决机构名录二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供培训服务，包括但不限于取消或更改培训时间、培训师资不符合约定等。2.甲方未能按照约定支付培训费用，包括但不限于拖延支付、取消培训等。3.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供培训服务的一方，负责支付培训费用并参与培训。2.培训provider：指提供培训服务的一方，负责提供培训课程和师资。3.违约金：指违约方因违约行为应支付给对方的一种经济赔偿。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定提供培训服务：及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定；如乙方仍未能履行，甲方有权要求违约金或取消培训。2.甲方未能按照约定支付培训费用：及时与甲方沟通，要求甲方支付培训费用；如甲方仍未能支付，乙方有权取消或延期培训。3.培训场地和设施不符合约定：及时与甲方沟通，要求提供符合约定的场地和设施；如甲方未能提供，乙方有权要求甲方承担因此产生的损失。4.培训过程中发生争议：尝试友好协商解决，如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工专业技能，聘请乙方提供培训服务。2.甲方为员工提供外部培训机会，与乙方签订培训合同。3.甲方与乙方合作开展职业技能培训