事业单位人员聘用合同书

事业单位人员聘用合同书合同编号：__________甲方（事业单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的规定和要求，为甲方提供劳动力，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，在____岗位上工作，履行____职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方正常工作时间的工资为____元/月。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。4.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休息权利。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的假期，包括年假、产假、陪产假、病假等。5.3乙方因病或非因工负伤，需暂停工作连续休息的，甲方应支付病假工资。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.国家法定节假日安排二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。5.双方未履行保密义务，视为违约。6.双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，不具备营利性质的法人组织。2.人员聘用合同：事业单位与员工之间确立劳动关系的协议。3.劳动报酬：员工为提供劳动力所获得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：员工按照合同约定工作的时间。5.社会保险：国家为保障员工基本生活，减轻其生活压力而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足。解决办法：甲方提供培训，乙方提高自身能力。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：甲方及时支付，必要时双方协商解决。3.问题：工作条件不符合规定。解决办法：甲方改善工作条件，保障乙方权益。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。5.问题：发生劳动争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可提起诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位与新招聘员工