加油站员工劳动合同书范本

加油站员工劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为_____固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方加油站担任_____职位，主要职责为：_____。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间_____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊情况，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），工资发放时间为每月____日。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。4.3乙方加班工资按照甲方所在地规定和甲方的相关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日休假和甲方规定的年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方所在地规定和甲方的相关规定享受病假待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前____天书面通知对方。7.2有下列情形之一，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。7.3劳动合同期满，双方无异议，本合同自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件，或者解除劳动合同。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_____年_____月_____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社会保险政策7.甲方劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、收受贿赂等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间。4.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇，如年假、婚假、产假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响工作效率。解决办法：甲方应加强员工培训和激励措施，提高乙方工作积极性。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：甲乙双方协商解除或终止劳动合同，并依法办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，否则乙方有权要求支付，甚至解除劳动合同。4.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并为乙方申请工伤认定和赔偿。五、所有应用场景：