食堂临时用工合同书

食堂临时用工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时用工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时用工的机会，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、临时用工内容1.1乙方在甲方食堂从事临时性服务工作，主要包括__________（具体工作内容）。二、临时用工期限2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为__________个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、临时用工工资及支付3.1乙方临时用工工资为每月人民币__________元（人民币大写：_______________________元整）。3.2甲方每月__________日按时支付乙方工资，如遇节假日顺延。3.3乙方应提供合法的收款方式，以便甲方支付工资。四、劳动保护与保险4.1甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应为乙方缴纳__________（险种）保险，保险期限与本合同期限相同。五、劳动纪律与绩效评价5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。5.3甲方应对乙方的绩效进行定期评价，如乙方不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。六、解除和终止合同6.1在合同期限内，如甲方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。6.2在合同期限内，如乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方，但甲方有权不予支付乙方一个月工资。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方食堂运营管理规定5.甲方劳动保护措施方案6.甲方保险单据7.乙方绩效评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方工作质量不符合甲方要求：如食品安全、卫生等方面。3.甲方未按时支付工资：未在约定日期内支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳保险：未按照合同约定为乙方缴纳相应保险。5.甲方未提供劳动保护措施：未按照国家相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位临时需要的岗位上，由劳动者提供的短期劳动。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的保障措施，以确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度不佳，影响食堂运营：解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高乙方的工作积极性。2.乙方突然离职，导致食堂人手不足：解决办法：甲方应及时招聘新的临时工，确保食堂的正常运营。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通解释。五、所有应用场景：1.食堂临时用工：在食堂短期缺乏人手时，招聘临时工以确保食堂正常运营。2.大型活动期间用工：在举办大型活动时，食堂需要额外劳动力以满足就