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文档简介
关于人员聘用合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经友好协商,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任__________职位,主要工作职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天,每天__________小时,如有特殊情况需加班,应按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的休假制度执行。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩,具体考核办法和奖金标准按照甲方的规定执行。第四条合同期限4.1本合同期限为自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。4.2如乙方在合同到期前__________个月提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同续约__________年。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同到期后__________年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止本合同,但应提前__________天书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等,甲方有权立即解除本合同。6.3本合同到期后,如甲乙双方未续约,则自动终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.甲方公司绩效考核办法5.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议,向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方工作失职、严重失职,导致甲方损失。3.乙方未经甲方同意,提前解除或终止合同。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。3.违约行为:违反合同约定的一方行为。4.赔偿损失:因违约行为给对方造成的经济损失。5.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:提供培训机会,协助乙方提高工作能力。2.乙方工作态度不端正:加强沟通,明确工作职责,进行绩效考核。3.甲方未按时支付工资:甲方应及时支付工资,如有特殊情况,应提前与乙方沟通。4.甲方未按约定提供休假待遇:甲方应遵守休假制度,确保乙方享有法定休假待遇。5.商业秘密泄露:加强保密意识,签订保密协议,对泄露秘密的行为进行追责。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员工
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