关于人员聘用合同范本

关于人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩，具体考核办法和奖金标准按照甲方的规定执行。第四条合同期限4.1本合同期限为自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。4.2如乙方在合同到期前__________个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同续约__________年。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同到期后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__________天书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等，甲方有权立即解除本合同。6.3本合同到期后，如甲乙双方未续约，则自动终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.甲方公司绩效考核办法5.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方工作失职、严重失职，导致甲方损失。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.赔偿损失：因违约行为给对方造成的经济损失。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提高工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强沟通，明确工作职责，进行绩效考核。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通。4.甲方未按约定提供休假待遇：甲方应遵守休假制度，确保乙方享有法定休假待遇。5.商业秘密泄露：加强保密意识，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追责。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工