学校劳动合同范本

学校劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任相关职务，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本合同条款，特订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方学校担任____（职务）一职，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成所负责的工作，并保证工作质量达到甲方的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。2.乙方的工作绩效奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.合同期内，如甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同无法履行。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应按照损失金额的____%支付违约金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策8.保密协议9.工作职责说明书二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。6.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.医疗期：劳动者因患病或非因工负伤，需要接受治疗而不能从事工作的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法协商一致，按合同约定解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，若协商不成，依法向法院提起诉讼。3.乙方违反规章制度：依据规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、停职等。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：要求乙方作出解释，若影响甲方工作，可协商调整工作内容或解除合同。5.乙方因病或非因工负伤不能从事工作：根据医疗期规定，给予乙方相应期限的病假，并根据实际情况调整工作。6.甲方未按时支付工资、奖金：提前与甲方沟通，了解原因，若无法协商一致，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立学校，聘请乙方作为教师、行政人员、后勤人员等。2.甲方为现有学校，与乙方签订劳动合同