事业编制解除聘用合同模板

事业编制解除聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（职工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、解除合同的事由1.1甲方因__________（填写解除合同的原因，如：单位撤销、乙方调离等）需要解除与乙方的聘用合同。1.2乙方同意甲方提出的解除合同的事由，并同意按照本协议的规定解除原合同。二、解除合同的时间2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2甲方应在本协议生效后__________日内为乙方办理事业编制解除手续。三、解除合同后的经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：按乙方解除合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分按比例支付。3.3乙方同意在本协议生效后__________日内，向甲方办理工作交接手续。甲方应在乙方办理工作交接手续后__________日内支付经济补偿。四、保密协议4.1乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等非公开信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、其他约定5.1甲乙双方应遵循诚实信用原则，依法履行本协议。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.事业单位聘用合同2.身份证复印件3.工作证明4.经济补偿计算证明5.保密协议6.解除聘用合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟超过规定时间。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿。4.甲方未按照约定为乙方办理事业编制解除手续。三、法律名词及解释：1.事业单位聘用合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，用于规范双方权利义务的协议。2.经济补偿：指甲方根据法律规定和合同约定，向乙方支付的解除合同后的补偿。3.保密协议：指乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等非公开信息。4.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理工作交接手续：甲方应与乙方沟通，明确工作交接的时间节点，并督促乙方按时完成。2.乙方违反保密协议：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露行为，并可追究乙方法律责任。3.甲方延迟支付经济补偿：甲方应按照约定时间支付经济补偿，若延迟支付，应承担相应的法律责任。4.甲方未办理事业编制解除手续：甲方应及时为乙方办理相关手续，避免产生不必要的纠纷。五、所有应用场景：1.甲方因单位撤销、乙方调离等特殊情况需要解除与乙方的聘用合同。2.乙方同意甲方提出的解除合同事由，并按照本