总经理聘用劳动合同

总经理聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司整体运营管理，并向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应认真履行总经理职责，维护公司合法权益，确保公司业务稳健发展。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，廉洁奉公，遵守公司规章制度。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。2.3劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法律规定。4.2乙方享有法定的休息休假权利，公司按照国家和地方规定执行。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司营业执照复印件3.甲方公司组织机构代码证复印件4.甲方公司法定代表人身份证明复印件5.乙方身份证复印件6.双方签字盖章的劳动合同正本7.相关法律法规文本二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方未按照合同约定履行总经理职责，导致甲方公司业务受损。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方合法的工作时间和休息休假。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.总经理：公司的高级管理人员，负责公司的整体运营管理。3.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的金钱赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出辞职，要求立即解除劳动合同。解决办法：双方协商一致，按照合同约定提前一个月书面通知解除劳动合同，并办理相关手续。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；甲方应在规定时间内支付，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失，并可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司需要聘请总经理管理公司整体运营。2.乙方具备相关管理能力和经