年全新学校临聘教师聘用合同

年全新学校临聘教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方以临时聘用形式到甲方学校工作，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方在甲方学校担任临聘教师，具体岗位及职责如下：1.承担____年级____学科的教学工作，负责该学科的教学计划、教学大纲的制定和执行；2.参加学校组织的教研活动，积极参与教育教学改革，提高教学质量；3.关心学生的成长，做好学生的思想政治工作，促进学生的全面发展；4.完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。乙方按照国家规定享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于1天。具体工作时间按照甲方学校的规章制度执行。乙方依法享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。六、保密条款第六条乙方对在甲方学校工作期间接触到的甲方学校的商业秘密、教学资源等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。七、合同的解除和终止1.甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿；2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元；3.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。八、违约责任第八条甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。九、争议解决第九条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方学校教案模板5.甲方学校教学大纲6.乙方工作申请表7.乙方工作评价表8.社会保险参保证明9.甲方学校规章制度10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。2.乙方未按合同约定完成教学任务，认定违约。3.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密，认定违约。4.甲方未按合同约定提供乙方安全卫生劳动条件，认定违约。5.甲乙双方未按合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。3.临时聘用：指用人单位与劳动者约定合同期限短于一年，且不为劳动者缴纳社会保险费的劳动关系。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时进行培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付乙方工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：合同解除或终止，乙方不同意。解决办法：甲乙双方应进行协商，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方学校招聘临时聘用教师。2.乙方寻求在甲方学校担任临聘教师的工作机会。3.甲乙双方就乙