舞蹈老师劳动合同范本版

舞蹈老师劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事舞蹈教学工作，负责教授舞蹈课程，并根据甲方要求完成相关工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。第三条工作时间1.乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。2.乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方的工作业绩突出，甲方可视情况给予一定的奖金。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险缴纳手续。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应提供符合国家安全标准的教学环境和设施，保障乙方的人身安全。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方无异议，本劳动合同自然解除。2.甲乙双方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。a)在试用期内，乙方不符合录用条件；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；d)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；e)乙方与第三方签订的劳动合同对甲方构成竞争威胁，经甲方要求仍未解除或变更合同内容；f)法律、法规规定的其他情形。4.甲方解除劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方教学计划和教学大纲6.甲方规章制度7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方教学计划和教学大纲开展教学工作，认定违约。2.乙方迟到早退，违反甲方考勤制度，认定违约。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，认定违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，认定违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照教学计划和教学大纲开展教学工作：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，甲方有权解除劳动合同。2.乙方迟到早退：甲方应完善考勤制度，对乙方进行考核，如乙方仍违反规定，甲方有权扣除相应的工资作为处罚。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付应付款项，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不补缴，乙方有权向社会保险机构投诉。