企业聘用人事协议

企业聘用人事协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方须按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作绩效，支付给乙方工资待遇为每月人民币__________元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目为国家规定的基本社会保险。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除或变更的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方与乙方签订的保密协议6.甲方规章制度7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指为乙方提供就业机会并支付劳动报酬的甲方。2.员工：指与甲方签订劳动合同，在甲方工作的乙方。3.合同期限：指本协议的有效期限，自双方签字之日起至约定终止日期。4.劳动报酬：指甲方根据乙方的工作岗位、工作内容和工作绩效支付给乙方的工资待遇。5.社会保险：指国家规定的基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不佳：甲方应进行工作绩效评估，给予乙方培训和指导，如仍无法达到要求，可依法解除劳动合同。2.乙方提前解除合同：甲方应与乙方协商，要求乙方承担违约责任，并支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失。4.甲方未支付乙方工资待遇：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方工作，完成工作任务。3.甲方支付乙方劳动报酬