劳动返聘合同

劳动返聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，乙方愿意再次受聘到甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方的休息日和节假日按照国家规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税）。3.2乙方的工资支付方式为每月__________日之前发放。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.双方签订的保密协议复印件（如有）8.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。7.双方在争议解决过程中未进行友好协商，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。7.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，防止职业病和职业伤害而采取的措施。8.违约：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定而导致合同不能正常履行的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，帮助乙方提高工作能力，若培训后仍无法满足工作需求，根据合同约定采取相应措施。3.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉。若重复发生，双方协商解决或依法解决。4.甲方未缴纳社会保险费：补缴社会保险费，并向乙方道歉。若重复发生，双方协商解决或依法解决。5.劳动条件不符合约定：及时改善劳动条件，保障乙方合法权益。若乙方仍不同意，双方协商解决或依法解决。6.合同解除或终止不符合约定：双方协商解决，按照合同约定支付违约金或其他赔偿。7.争议解决过程中出现分歧：双方充分沟通，尽量达成一致意见。若无法达成一致，依法解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，重新签订劳动合同。2.用人单位与劳动者协商一致，解除或终止劳动合同。3.用人单位与劳动者在劳动合同期内，变更合同内容。4.用人单位与劳动者在劳动合同期内，调整工作岗位或工作内容。5.用人单位与劳动者在劳