电商运营劳动简单合同范本

电商运营劳动简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前终止或延长本合同。二、工作岗位及工作内容1.乙方同意在甲方从事电商运营工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责电商平台的产品上架、下架、修改价格、描述等；（2）负责电商平台的订单处理、售后服务、客户关系维护；（3）负责电商平台的运营数据分析，提出优化建议；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。3.乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），每月__日前支付上月工资。2.乙方享有全勤奖____元/月，以及根据甲方规定的绩效考核结果享受相应的绩效奖金。3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有符合条件的住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇，包括但不限于：免费培训、员工体检、生日关怀、节日礼品等。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方培训计划9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方未按合同约定提前通知解除合同，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。4.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。5.甲方未按合同约定提供福利待遇，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为了保障劳动者基本生活需要而建立的一种社会保障制度。4.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立绩效考核机制，激励乙方积极工作。2.问题：甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：甲方按照合同约定及时提供福利待遇，保障乙方权益。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲乙双方签订保密协议，明确保密义务；对泄露秘密的乙方采取法律手段追究责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方同意调解的，向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.电商企业与电商运营人员签