员工实习合同协议书

员工实习合同协议书合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意接受甲方的实习安排，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就实习期间的相关事宜达成如下协议：一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景、实习意向及甲方实习岗位的需求，为乙方安排实习岗位。2.乙方应按照甲方的要求，参加实习工作，实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、实习期限1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意延长实习期限，应签订书面ExtensionAgreement，并注明延长后的实习期限。三、实习待遇1.甲方应按照双方约定的实习待遇支付乙方实习期间的生活补贴，补贴标准为每月人民币____元。2.乙方在实习期间，由甲方提供必要的办公条件及培训机会。3.乙方在实习期间，应按照甲方的规定参加社会保险，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的工作成果，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。2.乙方对实习成果的知识产权归属甲方，乙方应予以充分尊重，并在实习报告、个人简历等材料中予以说明。五、保密条款1.乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。2.乙方的保密义务自实习期开始之日起计算，至实习期结束后____年止。六、解除和终止1.实习期间，如乙方未经甲方同意，提前终止实习，甲方有权取消乙方的实习待遇，并要求乙方赔偿甲方损失。2.实习期间，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即终止乙方的实习。3.实习结束后，双方如需解除劳动关系，应提前____天书面通知对方。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生简历2.实习生学校出具的实习证明3.实习生与学校签订的实习协议4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.实习评价表7.实习生工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前终止实习，或严重违反甲方规章制度的行为，视为违约。2.乙方在实习期间，未按照约定完成工作任务，或未达到甲方要求的实习标准，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方实习期间的生活补贴，或未为乙方提供必要的办公条件及培训机会，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在大学或其他教育机构学习的学生，在实习单位进行实践学习的人员。2.实习单位：指为实习生提供实习机会，并对其进行指导和培训的企业、事业单位、社会团体等。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习待遇：指实习单位支付给实习生的生活补贴、福利待遇等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间到岗：与实习生及学校进行沟通，了解原因，重新约定到岗时间。2.实习生提前终止实习：按照双方签订的协议，扣除相应费用，支付剩余实习工资。3.甲方未按约定支付实习待遇：与甲方沟通，要求按时支付实习待遇，协商无果可寻求法律途径。4.实习生在实习期间发生意外伤害：按照甲方制定的意外伤害处理流程进行处理，如需赔偿，按法律规定及双方协议执行。5.实习生违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处理，如需解除实习关系，提前通知实习生及学校。五、所有应用场景：1.大学实习生寻找实践机会2.企业、事业单位、社会团体等需要实习生进行实践学习3.实习生与实习单位之间需要明确实习期间的权利和义务4.实习单位需要