公司业务员聘用协议书范本

公司业务员聘用协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司业务员的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方公司业务员，负责公司产品的销售及市场拓展工作。1.2乙方应严格执行甲方的管理制度，遵守甲方的保密协议，确保在任职期间及离职后不对甲方公司造成不利影响。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2双方同意在合同期满前____个月协商续约事宜。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和业绩奖金组成，具体金额根据乙方的工作能力和业绩表现协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。4.3乙方业绩奖金根据实际完成的销售任务按甲方制定的奖励政策发放。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，支持乙方提升个人能力。5.3甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方解除本协议，应符合国家法律法规和甲方管理制度的规定。6.4合同期满，双方未续约的，本协议自动终止。七、违约责任7.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.保密协议5.销售奖励政策6.甲方管理制度7.培训和职业发展计划二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或公司机密信息。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供约定的培训和职业发展机会。7.任何一方违反法律法规或本协议其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.保密协议：约定乙方在任职期间及离职后对甲方公司商业秘密和机密信息的保密义务5.销售奖励政策：甲方制定的根据乙方销售业绩给予奖励的制度6.甲方管理制度：甲方制定的内部管理制度，包括劳动纪律、考勤规定等四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资奖金计算纠纷：参照甲方制定的薪酬体系和销售奖励政策进行核算，双方可协商解决。2.保密协议争议：查阅保密协议内容，按照协议约定处理，必要时可寻求法律途径。3.培训和职业发展纠纷：参照甲方提供的培训和职业发展计划，双方可协商解决。4.社会保险纠纷：甲方依法为乙方参加社会保险，如有纠纷，可向相关部门投诉或申请劳动仲裁。5.解除合同争议：严格按照国家法律法规和本协议约定处理解除合同的相关事宜。五、所有应