2024广西事业单位聘用样板

2024广西事业单位聘用样板合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方事业单位工作人员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位为：____________________。1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬规定执行。3.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。第四条工作表现和考核4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方的工作表现将按照甲方的考核制度进行定期考核。4.3乙方如因过失或违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的责任。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间所涉及的技术、商业等秘密，应予以保密。5.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，属于甲方所有。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前____天书面通知乙方。6.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方单位规章制度6.甲方薪酬福利规定7.甲方岗位职责规定8.甲方考核制度9.保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除合同，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定履行工作职责，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间提前通知乙方解除合同，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为目的，不以营利为目的的法人组织。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.聘用合同：指事业单位与工作人员之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照约定工作时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的除工资以外的其他经济利益和社会保险、福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，甲方如何处理？解决办法：甲方应按照约定考核制度对乙方进行考核，并根据考核结果进行相应的培训或调整工作岗位。2.问题：乙方提前解除合同，甲方如何处理？解决办法：甲方应根据约定要求乙方提前通知，并根据实际情况要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，甲方如何处理？解决办法：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇或提供福利待遇，乙方如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方按照约定支付工资待遇和提供福利待遇，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，需要招聘工作