教育解聘协议书学生权益保障

教育解聘协议书学生权益保障合同编号：__________甲方（解聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________一、解聘原因1.1乙方因__________原因，经甲乙双方协商一致，达成解聘协议。二、解聘时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，解聘生效时间为__________年__________月__________日。2.2乙方的解聘手续应在解聘生效之日起__________日内办理完毕。三、权益保障3.1甲方承诺，在解聘生效之日起，按照我国相关法律法规规定，为乙方办理相关解聘手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。3.2甲方承诺，在解聘生效之日起，按照双方签订的劳动合同约定，向乙方支付解聘补偿金。补偿金的计算方式按照双方签订的劳动合同约定执行。3.3甲方承诺，在解聘生效之日起，继续为乙方提供__________年的医疗保障，保障范围和标准按照双方签订的劳动合同约定执行。3.4甲方承诺，在解聘生效之日起，不为乙方提供任何形式的就业推荐或者介绍工作，以避免乙方与甲方产生任何劳动争议。四、保密协议4.1乙方同意，在解聘生效之日起，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，在解聘生效之日起，不得利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行协议等。5.2如乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行协议等。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（解聘方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（被解聘方）的身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件及复印件4.解聘生效之日起的医疗保障政策文件复印件5.保密协议复印件6.甲方银行账户信息7.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定支付解聘补偿金，认定甲方违约。2.甲方未按照协议约定为乙方提供医疗保障，认定甲方违约。3.乙方未按照协议约定保守甲方商业秘密，认定乙方违约。4.乙方未按照协议约定不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.解聘：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。2.解聘补偿金：指用人单位根据国家有关规定和双方签订的劳动合同，向劳动者支付的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.医疗保障：指用人单位为劳动者提供的基本医疗保险待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付解聘补偿金。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并继续履行协议。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行协议。3.问题：甲方未为乙方提供医疗保障。解决办法：甲方应按照协议约定，为乙方提供医疗保障，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方（解聘方）为乙方（被解聘方）提供解聘补偿金。2.