2024人才租赁协议书

2024人才租赁协议书合同编号：__________甲方（出租方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（承租方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意将其员工乙方向甲方提供有偿服务，经双方友好协商，特订立本协议书。一、人才租赁内容1.1甲方同意将其员工乙方向甲方提供有偿服务，乙方同意接受乙方的服务。1.2乙方租赁的人才类别为：__________。1.3乙方租赁的人才数量为：__________。1.4乙方租赁的人才服务期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、人才租赁费用2.1乙方应按月向甲方支付人才租赁费用，租赁费用为每月人民币__________元整（大写：人民币__________元整）。2.2乙方应于每月__日前将当月租赁费用支付至甲方指定的账户。2.3租赁期间，如乙方需延长租赁期限，应提前__天向甲方提出书面申请，并按延长之日起增加租赁费用。三、乙方的权利和义务3.1乙方有权按照合同约定使用甲方提供的人才。3.2乙方应按照合同约定支付租赁费用。3.3乙方应妥善保管甲方提供的人才的相关资料，不得泄露、损害或丢失。3.4乙方不得将甲方提供的人才用于非法用途，不得损害甲方的合法权益。四、甲方的权利和义务4.1甲方有权按照合同约定提供符合质量标准的人才。4.2甲方应按照合同约定收取租赁费用。4.3甲方应确保提供的人才具备相应的技能和素质，满足乙方的需求。4.4甲方应协助乙方处理与提供的人才相关的各项事宜，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议租赁费用的__%。5.2如甲方未按约定提供人才，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。5.3如乙方未按约定支付租赁费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日附件：人才租赁清单一、附件列表：1.人才租赁清单2.租赁人才相关资质证明3.租赁人才工作表现评估报告4.租赁费用支付凭证5.租赁期限延长申请6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合质量标准的人才，或提供的人才不符合乙方需求。2.甲方未按约定时间提供人才，导致乙方无法正常开展工作。3.乙方未按约定时间支付租赁费用。4.乙方未妥善保管甲方提供的人才相关资料，导致泄露、损害或丢失。5.乙方将甲方提供的人才用于非法用途，或损害甲方合法权益。6.甲乙双方未履行协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.人才租赁：指甲方将其员工乙方向乙方提供有偿服务，乙方支付租赁费用的行为。2.租赁费用：乙方为使用甲方提供的人才而支付给甲方的报酬。3.违约金：违反本协议约定的一方应向守约方支付的赔偿金。4.租赁期限：乙方租赁甲方提供的人才的时间段。5.延长租赁期限：乙方在租赁期限届满后，需要继续租赁甲方提供的人才。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才质量不符合需求：甲方应及时更换或调整人才，确保满足乙方需求。2.人才提供时间延误：甲方应提前合理安排人才调配，确保按时提供人才。3.租赁费用支付延迟：乙方应制定合理的财务计划，确保按时支付租赁费用。4.人才资料泄露、损害或丢失：乙方应加强资料管理，采取必要的保密措施。5.人才用于非法用途或损害甲方权益：乙方应加强对人才的监管，确保合法合规使用。6.合同履行过程中产生争议：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业短期用人需求：如市场推广、项目外包等。2.