农民工节假日安排协议书

农民工节假日安排协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（农民工）：________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________住址：________________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的指导下从事工作。为了保障双方的权益，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。一、工作时间1.乙方的工作时间按照国家的规定执行，每周工作时间不超过40小时，实行定时定量的工作制度。2.乙方在节假日期间的工作安排，应严格按照国家关于节假日工作的规定执行。如有特殊情况，甲方应提前通知乙方，并按法律规定支付加班费。二、加班工资1.乙方在法定工作日加班的，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。2.乙方在休息日加班的，甲方应按照不低于乙方工资的200%支付加班费。3.乙方在法定节假日加班的，甲方应按照不低于乙方工资的300%支付加班费。三、福利保障1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。3.乙方在合同期内，享有国家法定的休假待遇。四、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家关于劳动保护的规定，避免乙方在工作中受到伤害。五、合同解除和终止1.本协议书的解除和终止，应严格按照国家的法律法规执行。2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，否则应支付乙方相应的经济补偿。3.乙方有权在合同期内提前解除劳动合同，但应提前30天通知甲方。六、争议解决1.本协议书在履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.农民工的身份证明文件2.甲方单位的营业执照或法人登记证书3.甲方单位的税务登记证明4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品发放记录6.加班工资支付记录7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.劳动合同解除或终止的证明文件9.其他与本协议书相关的法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作时间的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付加班费的，属于违约行为。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。5.甲方未按照约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。6.乙方未按照约定工作时间工作的，属于违约行为。7.乙方未按照约定提前解除劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农业劳动的农村户籍人口。2.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位和其他组织，为劳动者提供就业机会。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.法定节假日：指国家法定的休息日。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。6.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作时间。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定提供工作时间，并有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付加班费。解决办法：乙方可以要求甲方支付加班费，并有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并有权向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护，并有权向安全生产监督管理部门投诉。5.问题：甲方未按照约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方依法解除或终止劳动合同，并有权向劳动监察部门投诉。6.问题：乙方未按照约定工作时间工作。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定工作时间工作，并有权向劳动监察部门投诉。7.问题：乙方未按照约定提前解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定提前解除劳动合同，并有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.农民工在城镇从事非农业劳动时与用人单位之间的劳动关系。2.