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文档简介

增强现实停薪留职协议书合同编号：__________鉴于乙方系甲方员工，鉴于个人发展需要，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职期限1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。1.2乙方在停薪留职期间，应按照本协议约定履行相关义务。二、停薪留职期间的权利与义务2.1停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资、奖金、津贴等费用。2.2停薪留职期间，乙方应保持与甲方的劳动合同关系有效，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得以任何形式损害甲方利益。2.3停薪留职期间，乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训、学习等活动。2.4停薪留职期间，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、停薪留职期满后的处理3.1停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求返回工作岗位。3.2停薪留职期满后，乙方如未能返回工作岗位，甲方有权解除本协议，并与乙方终止劳动合同关系。3.3停薪留职期满后，乙方返回工作岗位时，甲方应根据乙方的实际情况，安排相应的工作。四、保密条款4.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司培训计划4.商业秘密、技术秘密等相关机密资料5.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，损害甲方利益。3.乙方在停薪留职期满后未返回工作岗位，拒绝履行劳动合同。4.乙方在停薪留职期间未按照甲方要求参加培训、学习等活动。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同一方，即雇佣乙方的一方。2.乙方：指合同另一方，即被甲方雇佣的员工。3.停薪留职：指乙方在一定期限内，暂时不享有工资、奖金、津贴等福利待遇，但仍保持劳动合同关系。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间要求解除协议：协商解决，如无法达成一致，可依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方机密信息：立即终止协议，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径追究。3.乙方未返回工作岗位：甲方有权解除协议，终止劳动合同关系，如乙方同意返回，可重新安排工作。4.乙方未参加培训、学习等活动：甲方有权进行沟通、警告，如乙方仍不履行，可依据公司规章制度进行处理。五、所有应用场景：1.乙方因个人发展需要，申请停薪留职。2.甲方同意乙方的停薪留职申请，双方签订本协议。3.乙方在停薪留职期间，遵守甲方规章制度，保守甲方机密信息。

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