2024公司销售人员劳动合同范本

2024公司销售人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方销售人员事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业法人，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方应聘至甲方工作，担任甲方销售人员，乙方应具备与销售工作相适应的专业技能和业务素质。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意可以书面形式延长劳动合同期限，延长后的劳动合同期限应符合相关法律法规的规定。三、工作内容3.1乙方作为甲方销售人员，应全面履行甲方销售岗位职责，完成甲方规定的销售任务。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。五、劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成，具体工资待遇由甲乙双方协商确定。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。6.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利保障。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售人员岗位职责说明4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.劳动合同解除/终止通知书8.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响5.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方6.乙方因违法行为被依法追究刑事责任7.甲方未按时足额支付乙方工资8.甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳住房公积金三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期间：乙方开始工作后，为双方相互了解对方提供一定时间的期限。3.基本工资：乙方按照劳动合同约定，每月应得的固定工资。4.绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果，给予的奖励。5.销售提成：乙方完成销售任务后，按照约定比例获得的提成。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商，乙方在规定时间内尽力完成任务，甲方给予必要的支持和指导。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。4.问题：双方在履行劳动合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售人员