人才租赁解除劳动合同协议

人才租赁解除劳动合同协议合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1出租方信息1.1.1出租方名称：________________1.1.2出租方地址：________________1.1.3出租方联系方式：________________1.2承租方信息1.2.1承租方名称：________________1.2.2承租方地址：________________1.2.3承租方联系方式：________________1.3人才租赁解除劳动合同协议的签订日期：________________第二章：合同目的与定义2.1合同目的2.1.1本合同的目的是规范出租方与承租方之间的权利和义务，明确双方在人才租赁解除劳动合同过程中的责任。2.2定义2.2.1人才租赁：指出租方将其员工（以下简称“人才”）租赁给承租方，由承租方对人才进行管理和指导，人才在租赁期间为承租方提供劳动服务。2.2.2劳动合同解除：指出租方与人才之间的劳动合同关系终止，人才不再为出租方提供劳动服务。第三章：租赁人才的条件与要求3.1人才条件3.1.1人才应具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满18周岁；（3）具有完全民事行为能力；（4）符合出租方与承租方约定的专业技能和经验要求。3.2人才要求3.2.1人才在租赁期间应遵守承租方的规章制度，服从承租方的管理和指导。3.2.2人才在租赁期间应保持良好的工作态度，积极完成承租方分配的工作任务。第四章：租赁期限与解除条件4.1租赁期限4.1.1人才租赁期限自双方签订之日起计算，具体期限为：______个月。4.2解除条件4.2.1在租赁期间，出租方与人才之间的劳动合同解除，应符合以下条件：（1）人才违反了承租方的规章制度，经承租方提出警告后仍不改正；（2）人才因个人原因无法继续履行租赁合同；（3）出租方与人才双方协商一致解除劳动合同。第五章：租赁费用与支付方式5.1租赁费用5.1.1承租方应向出租方支付租赁费用，具体金额为：______元/月。5.2支付方式5.2.1租赁费用按月支付，每月的支付日期为：______日。5.2.2承租方应在支付日期前将租赁费用汇入出租方指定的银行账户，账户信息如下：（1）账户名称：________________（2）开户银行：________________（3）账号：________________（注：以上内容仅为合同的第一章至第五章，后续章节将根据需求进行补充。）第六章：租赁人才的权利与义务6.1出租方的权利与义务6.1.1出租方应保证人才具备租赁合同约定的专业技能和经验。6.1.2出租方应按时支付人才的工资、社会保险及公积金等福利待遇。6.1.3出租方有权对人才进行业务指导和培训。6.1.4出租方应确保人才在租赁期间的工作安全。6.2承租方的权利与义务6.2.1承租方有权对人才进行工作安排和管理。6.2.2承租方应尊重人才的人格尊严，不得侵犯人才合法权益。6.2.3承租方应按约定向出租方支付租赁费用。6.2.4承租方应保障人才在租赁期间的劳动条件。6.3人才的权利与义务6.3.1人才有权获得出租方支付的工资、社会保险及公积金等福利待遇。6.3.2人才应遵守承租方的规章制度，服从承租方的工作安排。6.3.3人才有权获得工作安全及劳动保护。6.3.4人才应保守承租方的商业秘密。第七章：租赁合同的变更与终止7.1变更7.1.1任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。7.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。7.2终止7.2.1合同期满或双方约定的解除条件成就，合同自动终止。7.2.2出租方与人才之间的劳动合同解除，承租方应在3个工作日内通知对方。7.2.3任何一方有权在合同期限内提前终止合同，但应提前30日书面通知对方。第八章：违约责任8.1出租方违约8.1.1出租方未能按约定支付人才工资、社会保险及公积金等福利待遇，应按应付款项的10%向人才支付违约金。8.1.2出租方未能履行合同约定的其他义务，导致人才权益受损，应承担相应责任。8.2承租方违约8.2.1承租方未按约定支付租赁费用，应按应付款项的5%向出租方支付违约金。8.2.2承租方未能履行合同约定的其他义务，导致人才权益受损，应承担相应责任。8.3人才违约8.3.1人才违反承租方的规章制度，经承租方提出警告后仍不改正，承租方有权要求出租方解除与人才的劳动合同。8.3.2人才因个人原因无法继续履行租赁合同，应提前30日书面通知出租方和承租方。第九章：争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.1如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十章：其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.1本合同一式两份，出租方和承租方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同签订后，如有法律法规变化，双方应根据新的法律法规执行。10.3.1如本合同的任何条款与新法律法规相抵触，应按照新法律法规执行，但应及时修改本合同相关条款。第十一章：保密条款11.1保密义务11.1.1双方同意，在合同履行期间及合同终止后，对于从对方获取的任何商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息（以下简称“保密信息”），应予以严格保密。11.1.2保密信息的范围包括但不限于书面文件、电子文件、口头信息、图表、样品、模型等。11.2保密期限11.2.1保密义务的期限自本合同生效之日起算，至合同终止后五年为止。11.3保密义务的例外11.3.1双方因法律、法规、行政规章的要求，或者因司法、行政机关的要求，需要披露保密信息的，不视为违约。11.3.2公众已经知道或者可以从公开渠道获得的信息，不视为保密信息。第十二章：知识产权12.1知识产权归属12.1.1双方确认，本合同项下产生的知识产权（包括但不限于专利权、商标权、著作权等）归出租方所有。12.2知识产权的使用12.2.1出租方同意，承租方在租赁期间可以使用相关知识产权，但仅限于租赁目的。12.2.2租赁期满或合同提前终止的，承租方应立即停止使用相关知识产权。12.3知识产权的保护12.3.1双方应共同努力，保护本合同项下的知识产权不受侵犯。第十三章：不可抗力13.1不可抗力13.1.1双方因不可抗力事件无法履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。13.2不可抗力的后果13.2.1双方因不可抗力无法履行合同的，根据不可抗力的影响，可以部分或全部免除责任。13.2.2不可抗力事件结束后，双方应立即恢复合同的履行。第十四章：合同的转让与分包14.1合同的转让14.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利或义务转让给第三方。14.2分包14.2.1出租方不得将本合同项下的全部或部分义务分包给第三方，但可以将部分辅助性工作分包给第三方。第十五章：适用法律与管辖15.1适用法律15.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。15.2管辖法院15.2.1双方同意，本合同项下的任何争议，应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。附件部分：附件1：租赁人才的简历及专业技能证书附件2：租赁费用的支付凭证附件3：保密协议签字部分：出租方（盖章）：___