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文档简介

现场操作工人的职责1.职责概述现场操作工人是公司生产过程中的基层员工，他们负责执行现场操作任务，保障生产的顺利进行。本规章制度旨在明确现场操作工人的职责，规范其行为和责任，确保生产安全、质量和效率。2.岗位要求2.1职业素养要求—遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密；—遵守国家法律法规，严守职业道德，保持良好的工作作风；—具备较强的团队合作精神和沟通本领，能够与其他岗位的员工良好搭配；—具备良好的身体素养和健康情形，能够适应肯定的工作强度和工作环境。2.2专业技能要求—熟识所属岗位的操作流程和工艺要求；—具备肯定的机械、仪表等基础知识，能够娴熟操作和维护相应设备；—具备肯定的安全生产知识，能够正确使用个人防护装备，并尽量防备事故发生。3.职责详述3.1生产操作任务3.1.1严格依照生产计划和工艺要求，执行生产操作任务；3.1.2进行生产设备的开机和关机操作，确保设备正常运转；3.1.3搭配工艺工程师完成生产设备的调试和停机维护工作；3.1.4定期检查生产设备的运行情形，及时发现并报告异常情况；3.1.5维护生产现场的清洁卫生，保持工作场合的乾净有序。3.2质量掌控3.2.1在生产过程中，严格依照质量标准进行操作，确保产品质量；3.2.2定期检查产品质量，及时发现并报告质量问题，乐观参加问题的排查和解决；3.2.3搭配质量管理部门开展内部审核工作，对操作进行自我检查，除去隐患。3.3安全生产3.3.1遵守安全操作规程，正确使用工作装备和个人防护用品；3.3.2发现安全隐患或事故风险，立刻上报相关部门，并采取措施进行处理；3.3.3参加公司组织的安全培训和演练活动，提高安全意识和应急处理本领。3.4工作记录与报告3.4.1记录生产过程中的关键参数和操作情况，编制操作记录和工艺文件；3.4.2定期向上级主管提交工作报告，报告生产异常情况、设备故障及时处理情况等。4.职责落实和考核4.1主管部门对现场操作工人的职责落实进行管理，并定期进行绩效考核；4.2绩效考核的指标包含但不限于工作质量、工作效率、安全生产和团队协作等方面；4.3职责落实和考核结果将作为评定现场操作工人晋升和薪资调整的紧要依据。5.违纪与处理5.1假如现场操作工人违反公司的各项规章制度或职责要求，主管部门有权采取相应的纪律处分措施；5.2处分措施包含但不限于口头警告、书面警告、停职处分、解雇等；5.3处分决议必需严格遵守公司的相关程序，确保公正、公平、公开。6.附则6.1本规章制度自发布之日起生效；6.2对于本规章制度的解释权归公司负责人全部；6.3本规章制度的修订和调整需经公司负责人批准。以上规章制

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