劳动合同书电子版

劳动合同书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用条件，聘用乙方担任____职位，主要负责____工作。2.2乙方应按照甲方的规定，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。5.2乙方应按时缴纳社会保险费用，否则由乙方自行承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家和地方规定，保障乙方的劳动条件，确保乙方享有合法权益。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.3本劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止证明9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。5.乙方未按照约定完成工作任务，严重失职、营私舞弊。6.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。7.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体工商户等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求。如甲方仍不缴纳，乙方可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：乙方有权向甲方提出改善工作环境的要求。如甲方不改善，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：合同解除或终止，甲方不支付经济补偿。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立