培训劳动合同

培训劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受培训者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方根据业务发展需要，提高员工的专业技术水平和服务质量，拟对乙方进行专业技术培训，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位特点和业务需求，制定具体的培训计划。1.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训课程。1.3培训形式包括：内部培训、外部培训、在线培训等。第二条培训时间2.1培训期限为：____年____月____日至____年____月____日。2.2培训期间，乙方应全身心投入培训，不得无故缺席。第三条培训费用3.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、资料费、交通费等。3.2乙方在培训期间产生的住宿费、生活费等个人费用自理。第四条培训成果4.1乙方应认真参加培训，做好培训笔记，培训结束后向甲方提交培训心得报告。4.2乙方在培训期间所获得的知识和技能，应积极应用于甲方的工作实践中。第五条违约责任5.1乙方在培训期间如发生违反培训纪律、擅自离岗等情况，甲方有权终止培训，并根据实际情况追究乙方的违约责任。5.2甲方如未能按照约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。第六条保密条款6.1乙方在培训期间和培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息造成的损失的____倍。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受培训者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划3.培训课程表4.培训心得报告模板5.保密协议6.培训费用报销单7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方违反培训纪律，如迟到、早退、缺席培训课程。2.乙方擅自离岗，未经甲方同意，未参加培训。3.甲方未按照约定提供培训服务，包括培训课程、培训资料等。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.乙方未按照约定支付个人费用，如住宿费、生活费等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供培训并支付培训费用的一方。2.受培训者：指接受培训并承诺按照培训要求履行职责的一方。3.培训计划：指甲方为乙方制定的培训内容、时间、形式等安排。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺席培训，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如调整培训时间、追加违约金等。2.甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方履行合同，支付违约金。3.乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，支付违约金，并采取措施消除影响。4.乙方在培训期间产生个人费用，如住宿费、生活费等，乙方应自行承担，不得向甲方索赔。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工专业技术水平和服务质量，对乙方进行专业技术培训。2.乙方参加甲方组织的培训，按照培训计划和要求，提升自身专业能力。3.甲方承担乙方培训费用，乙方在培训期间遵守培训纪律，完成培训任务。4.双方签订保密协议，确保培训期间所获得的知识和技能应