年劳动合同范本模板

年劳动合同范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护和安全1.甲方应严格执行国家劳动保护和安全规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。2.乙方应遵守劳动安全操作规程，自觉维护生产和工作场所的安全。第六条培训和继续教育1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。2.甲方应为乙方提供继续教育的机会，支持乙方提高自身素质和职业技能。第七条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前书面通知甲方。3.甲方根据法律规定或本合同约定，可以解除或终止本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度、工作流程和职业道德，甲方可以解除或终止本劳动合同。5.乙方在工作期间因犯罪被判刑，甲方可以解除或终止本劳动合同。第九条经济补偿1.甲方解除或终止本劳动合同，应根据国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿。2.乙方解除或终止本劳动合同，无权要求甲方支付经济补偿。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方岗位职责说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供培训和继续教育机会。5.甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同。6.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。8.乙方未按照本合同约定完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿：用人单位依照国家规定和劳动合同约定，支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.社会保险：国家通过立法建立的，为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予工资补偿。2.问题：甲方因经营困难，需解除与乙方的劳动合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。3.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务要求，并给予必要的培训和指导。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方的权