物业员工劳务合同

物业员工劳务合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意从事甲方提供的物业管理相关的劳务工作，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面提出，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于物业管理、维护保养、清洁卫生等方面的劳务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，特殊情况需要加班的，应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。具体金额双方协商确定。4.2乙方的工作时间、工作质量符合甲方要求的，甲方按约定支付乙方劳动报酬。4.3乙方如因病因事请假，甲方按照甲方的规章制度给予相应的工资待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3合同期满，本合同自行终止。7.4解除或终止合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残不能继续从事工作、甲方因业务需要调整等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.保密协议7.甲方业务培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动合同。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.物业管理：对物业进行维护、保养、管理，保证物业的正常使用和经营。2.劳务合同：劳动者向用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。3.加班费：员工在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障公民基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、养老、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强培训，提高乙方工作技能和满意度；设立奖励机制，激发乙方工作积极性。2.乙方因病因事请假：按照甲方规章制度给予相应的工资待遇；关心乙方身体状况，提供帮助。3.乙方泄露甲方商业秘密：终止劳动合同，要求乙方承担违约责任；加强保密教育，提高乙方保密意识。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬：甲方应及时支付乙方劳动报酬，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.物业公