2024幼儿园保洁员聘用合同

2024幼儿园保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（幼儿园）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________乙方（保洁员）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________鉴于甲方为一家合法经营的幼儿园，乙方愿意担任甲方幼儿园的保洁员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的主要工作内容为：1.负责幼儿园的日常清洁工作，包括教室、卫生间、食堂、操场等区域的清洁；2.负责幼儿园垃圾的处理工作；3.负责幼儿园绿化带的养护工作；4.完成甲方交给的其他临时性工作。二、乙方的工作时间：1.每周工作五天，周一至周五，每日工作时间约为8小时；2.具体工作时间可根据甲方实际需要进行调整，乙方应服从甲方的安排。三、乙方的工资待遇：1.乙方月工资为人民币________元；2.乙方加班工资按照甲方规定的标准执行；3.乙方享受国家法定节假日工资待遇；4.乙方的工作年限满一年后，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。四、乙方的权利和义务：1.乙方有权按照合同约定获得工资待遇；2.乙方有权按照国家法律法规享受休假；3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议；4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量；5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、合同的解除和终止：1.双方协商一致，可以解除或终止本合同；2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方；3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同；4.乙方因故不能继续履行合同的，乙方应提前一个月通知甲方。六、违约责任：1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任；2.甲乙双方因不可抗力不能履行合同的，不承担违约责任。七、争议解决：1.本合同的签订、履行、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（幼儿园）：________________乙方（保洁员）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.合同解除或终止证明9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定提供乙方休假，视为违约。3.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，视为违约。4.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.幼儿园：指提供幼儿教育、照护服务的机构。2.保洁员：指从事幼儿园清洁、卫生等工作的人员。3.工作时间：指保洁员在幼儿园工作的时间。4.工资待遇：指保洁员按照合同约定获得的报酬。5.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故不能继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权解除合同。3.问题：甲方未按合同约定提供乙方休假。解决办法：乙方可向甲方提出书面抗议，并要求甲方给予补假或经济补偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.幼儿园需要聘请保洁员进行日常清洁工作。2.幼儿园需要保洁员处理垃圾和绿化