2024建筑企业招用劳务工合同

2024建筑企业招用劳务工合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（Labor）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________一、劳务内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的建筑工作。1.2乙方应按照甲方的安排，提供相应的劳务，确保工程进度和质量。1.3乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、劳务期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为__________个月。2.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务，双方可签订新的合同。三、劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为每月__________元。3.2乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照约定的加班工资标准支付乙方。3.3甲方应按时支付乙方劳务报酬，每月__________日前支付上月劳务报酬。四、劳动保护4.1甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.3甲方应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、口罩等。五、保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1甲方未按照约定支付劳务报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.2乙方未按照约定提供劳务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Labor）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动保护用品清单5.加班记录表6.工资支付证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务报酬：指合同约定的支付日期届满后，甲方未支付乙方劳务报酬的情况。2.乙方未按约定提供劳务：指乙方未按照甲方的要求，完成指定的工作任务的情况。3.乙方违反保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后，泄露甲方工作内容、商业秘密等的行为。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方雇佣乙方提供劳动，乙方向甲方提供劳务的法律文件。2.劳务报酬：指乙方提供劳务后，甲方应支付给乙方的报酬。3.加班工资：指乙方在法定工作时间以外提供劳动，甲方应支付给乙方的工资。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，以及必要的劳动保护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供劳务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.乙方违反保密义务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.劳动条件不满足：双方可协商改善劳动条件，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉。5.发生安全事故：立即启动应急预案，救治伤员，并向有关部门报告。五、所有