培训班劳动合同范本

培训班劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人/负责人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条培训内容（1）课程名称：__________（2）课程内容：__________（3）培训方式：__________（4）培训时间：__________1.2甲方应确保培训质量，提供合格的师资力量和教学设施。第二条培训费用2.1乙方应支付的培训费用为人民币____元整（大写：____________________元整），包括但不限于培训课程费、教材费、讲师费等。（1）方式一：一次性支付乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。（2）方式二：分期支付乙方应按照甲方规定的分期付款方式，分____期支付培训费用，每期支付金额为人民币____元整。第三条培训期间3.1乙方参加培训期间，应遵守甲方的培训纪律和管理规定，认真学习，积极参加各项培训活动。3.2乙方应按时完成培训课程，并按照甲方的要求参加各项考试或考核。3.3乙方在培训期间不得无故缺席、迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条培训成果及使用权4.1乙方参加培训期间所学的知识和技能，归乙方所有。但乙方同意在培训期间所完成的任何成果，包括但不限于论文、作品等，其使用权和版权归甲方所有。4.2乙方在培训期间所提交的任何意见和建议，如有实用性，甲方有权无偿使用。第五条保密条款5.1乙方同意在培训期间和培训结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1乙方未按照约定支付培训费用的，应承担违约责任，向甲方支付迟延履行违约金，违约金为培训费用的____%。6.2甲方未按照约定提供培训服务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.培训班劳动合同范本2.培训课程详细介绍3.培训费用支付证明4.乙方参加培训期间的考试成绩或考核结果5.商业秘密、技术秘密及经营策略的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定支付培训费用，构成违约。2.甲方未按照约定提供培训服务，构成违约。3.双方在履行合同过程中，如有违反法律法规、社会公共利益的行为，也构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供培训服务并支付培训费用的甲方。2.劳动者：指参加培训并支付培训费用的乙方。3.培训费用：指乙方参加甲方举办的培训班所需支付的费用，包括但不限于课程费、教材费、讲师费等。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未能按时提供培训服务，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。3.双方在履行合同过程中发生争议，可以通过协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训服务，乙方参加培训并支付培训费用。2.乙方在培训期间遵守甲方管理规定，认真学习，按时完成培训课程。3.双