关于长期劳动合同模板

关于长期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方长期在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保持工作的连续性和稳定性。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，不得拖欠或克扣。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，国家法定节假日及休息日按甲方规定执行。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、知识产权和商业秘密1.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、著作权等，属于甲方所有。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.合同期内，如乙方主动提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。2.合同期内，如甲方因乙方严重违反规章制度、失职渎职等原因，经甲方提出，可以立即解除合同。3.合同到期或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未通知甲方或通知不足____天的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者并支付报酬等义务。3.乙方：指劳动者，在甲方工作并享有劳动报酬等权益。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.劳动报酬：指劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因工受伤，要求支付工伤赔偿。解决办法：按照《工伤保险条例》进行赔偿，如不属于工伤，按病假处理。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付欠付的工资及福利。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照《反不正当竞争法》追究乙方法律责任，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方遵守甲方规章制度。2.甲方按时足额支付乙方工资