中山市设计行业劳动合同范本

中山市设计行业劳动合同范本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行规定。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应按照乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动保护措施。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等原因，甲方有权解除劳动合同。4.甲方因客观原因依法解除劳动合同。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：中山市__________设计有限公司乙方（劳动者）：（姓名）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.劳动合同备案登记表8.社会保险缴纳证明9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在岗位上严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失。3.乙方违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班工资及福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或休息日、法定节假日工作的工资报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益及服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除劳动合同，按约定办理手续。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，辅导乙方提高工作能力，如仍无法达到要求，依法解除劳动合同。3.乙方违反规章制度：严格按照规章制度进行处罚，如情节严重，解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资、加班工资及福利待遇：及时支付，向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，依法办理相关手续，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.中山市设计行业企业与员工签订劳动合同。2.双方协商一致，调整劳动合同内容。3.劳动合同到期，双方