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文档简介

企业公司“七五”普法中期工作自查自评报告遵照集团公司传达的《省政府国资委关于开展“七五”普法中期督导检查的通知》精神，股份结公司基于本企业普法工作的具体情况，对本企业的普法宣传教育和依法治企实践进行了深入的自查。现将自查结果呈报如下：一、思想统一，认识明确向各部门分发了《企业经营管理人员学法用法读本》，为公司两级干部提供了《法制热点面对面》等书籍。通过深入学习相关法律法规，干部们的法律素养与守法意识得到显著提升，为依法开展生产经营活动提供了坚实的组织保障和思想基石。四、舆论宣传，营造普法声势在普法宣传教育的各个阶段，公司充分利用厂报、公司网站、新闻橱窗、黑板报等媒介，大力营造舆论氛围，广泛动员全体职工。厂报特设专栏，发布法制宣传教育动态、法律知识及学习辅导材料，确保“七五”法制宣传教育深入人心，广为人知。公司通过举办“安全月”、“质量、环境与职业健康安全管理体系”、“保密法培训”等活动，有效提升了普法宣传教育的实际效果。五、创新形式，提升法治宣传的感染力与针对性一是重点对象与全员教育相结合。公司始终将两级干部和管理人员作为普法工作的核心对象，对其进行法律知识的宣传、学习和普及。公司党委中心组召开专题会议，学习《中共中面推进依法治国若干重大问题的决定》等党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定，党员干部通过学习，增强法制观念和法制意识，带头遵法守法、依法经营、依法管理。同时，对员工利用宣传媒体进行广泛的法治宣传教育，实现了二者的有机结合。二是集中辅导与分散自学相结合。自“七五”普法以来，公司有关部门结合各自工作特点举办多期培训班、学习班，如：《女职工劳动保护特别规定》法律知识培训，财会人员会计准则、会计制度培训。为搞好人民调解工作举办的“人民调解员培训班”，为贯彻《甘肃省职工代表大会条例》举办了“工会干部学习班”等。三是将普法工作与公司道德文化建设相结合。公司通过“道德讲堂”开展以“知荣辱、讲道德、铸诚信”为主题的实践活动，在员工中广泛倡导“爱国、敬业、守法、友善”的道德规范，开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，形成良好的人际关系，努力构建和谐企业。六、推进法治国企建设，运用法治方式加强制度建设，维护公司合法权益公司设立法律事务部，负责公司主要法律事务的处置，为公司一级职能部门，专职人员四名，全部取得企业法律顾问任职资格，其中两人取得法律职业资格证书。公司领导班子强调依法治企的重要意义，不断推进法治国企的建设工作，突出公司法律事务部在规章制度、经济合同、重要决策中法律审核的重要作用，在新区搬迁建设中，对新设备采购、旧设备改造及搬迁工作中涉及的事项，均采用招投标的方式进行，都要求法律事务参与监督，促推管理的深化和严格，力争在管理的各个层面做到遵法、守法、依法治企。2018年1-6月法律事务部共对35项设备采购进行监督，审核合同123件。为加强应收账款的管理和监督，降低企业经营风险，公司成立了

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