人事代理协议范本版

人事代理协议范本版合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条人事代理服务内容1.1乙方委托甲方为其员工提供人事代理服务，服务内容包括但不限于：（1）社会保险缴纳；（2）住房公积金缴纳；（3）工资发放；（4）人事档案管理；（5）人才引进及人事外包等。1.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方员工提供合规的人事代理服务。第二条人事代理服务费用2.1乙方应按照甲方提供的服务内容和收费标准，按时足额支付人事代理服务费用。2.2服务费用的具体标准和支付方式由双方另行签订补充协议予以约定。第三条甲方权利义务3.1甲方应保证提供的人事代理服务符合国家和地方政府的有关规定，确保乙方员工的合法权益得到保障。3.2甲方应按照约定及时、准确、完整地缴纳乙方员工的社会保险和住房公积金。3.3甲方应妥善保管乙方员工的个人信息和人事档案，不得泄露、篡改、毁损或用于其他非法用途。第四条乙方权利义务4.1乙方应按照约定支付人事代理服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。4.2乙方应提供甲方所需的真实、完整、准确的员工信息和资料，并对其准确性负责。4.3乙方应协助甲方为其员工办理各项人事代理业务，包括但不限于资料提供、手续办理等。4.4乙方应对甲方提供的人事代理服务给予客观、公正的评价，并提出改进意见和建议。第五条合同的变更和解除5.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前书面通知对方。5.2双方经协商一致，可以签订补充协议，对本合同进行修改或补充。5.3在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除合同。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若甲方未按照约定提供人事代理服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3若乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金及因此产生的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他约定。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明4.乙方法定代表人身份证明5.人事代理服务费用明细表6.社会保险及住房公积金缴纳证明7.乙方员工名单及个人信息8.人事档案管理协议9.人才引进及人事外包服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供人事代理服务，包括但不限于社会保险缴纳、住房公积金缴纳、工资发放等。2.甲方未按照约定妥善保管乙方员工的个人信息和人事档案，造成泄露、篡改、毁损或用于其他非法用途。3.甲方未按照约定及时、准确、完整地缴纳乙方员工的社会保险和住房公积金。4.乙方未按照约定支付人事代理服务费用，包括但不限于拖延或拒绝支付。5.乙方未提供甲方所需的真实、完整、准确的员工信息和资料。6.乙方未协助甲方为其员工办理各项人事代理业务。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其员工的人事管理事务委托给专业的代理机构进行处理。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障费用。3.住房公积金：指国家和地方人民政府规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的，专门用于住房的长期储蓄资金。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的一方遭受的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供人事代理服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供服务，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。2.问题：乙方未按照约定支付人事代理服务费用。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及因此产生的损失。同时，甲方也可与乙方协商，要求乙方支付费用。3.问题：甲方未按照约定妥善保管乙方员工的个人信息和人事档案。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改正，并采取措施防止类似情况再次发生。如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，委托专业的人事代理机构处理员工的人事